人脸识别技术在智能楼宇中的应用研究

随着信息技术和智能科技的不断发展,信息化、智能化、人性化、多元化、一体化等特点已成为智能楼宇的发展趋势。利用生物特征技术来识别人的身份,正成为智能楼宇的一项重要革新。为了更好地提升楼宇管理效率,为楼宇内人员提供更为便捷、高效的服务,文章从分析人脸识别技术与智能楼宇结合的优势出发,研究人脸识别系统应具备的主要功能、组成部分和系统集成,致力将人脸识别系统应用于楼宇的出入管理、安防管理、消费管理和访客管理,为智能楼宇的集约化、平台化和人性化管理提供技术支撑。

MPLS VPN在多分支企业组网中的研究与应用

MPLS(Multiprotocol Label Switch)是多协议标签交换的简称,因其具有面向连接和开放结构而得到广泛应用,MPLS将两层交换和IP路由控制能够更好地集成,与此同时,也使得IP技术以及异步传输模式能够更好地结合,从而在不改变现有的用户网络的条件下,也能够提供更加安全、高速、业务高度多层统一的网络平台;并且,在下一代网络平台的分组转发、交换、选路等层面中担当着十分重要的角色,从而满足企业中组网的多方位需求,成为和传统的ATM、SDH、MSTP等相提并论的企业广域网组网技术。

基于SaaS模式的集团型企业人力资源管理系统研究

随着我国集团型企业的不断发展壮大,其业务跨度广泛,组织结构复杂,同时随着公司股权结构的多元化,公司人力资源管控模式也随之出现多元化、个性化的改变。为满足集团型企业人力资源管控的需要,同时又为其投资控股的企业提供个性化的人力资源管理信息化支撑,文章研究探索借助面向多租户的、多层次、可伸缩的SaaS软件架构和工作流而设计的人力资源管理系统。主要功能包括组织机构管理、人员信息管理、绩效考核、薪酬管理等功能,致力于以较低的成本在集团企业的范围内为其成员企业快速搭建相对独立人力资源管理系统,在满足集团人力资源管控要求的前提下为企业提供一定的个性化服务,切实满足企业人力资源管理工作的实际需求。

IT运维管理及服务能力模式研究和应用实践

在持续提升用户满意度和用户体验的背景下,结合自身实际工作需要,设计了IT运维共享服务立体模型。

大型企业网络安全监管创新思考

我国改革开放的几十年时间里,经济发展速度迅猛,大型企业的规模越来越大,数量也越来越多。现如今面对的是网络信息发达的社会发展状况,大型企业网络安全监管的创新发展需要依赖网络技术的安全防护,本文的研究中针对大型企业网络安全监管提出一系列的想法与思考,提出具体的网络安全监管创新思路。

多元化集团财务一体化管理的加速器

本文依托国有企业加快数字化转型背景,从多元化业务经营的A集团财务管控面临的挑战出发,利用先进的技术开发了一套推动多元化集团公司财务一体化管理的数据采集转换平台,推动总部打造业财税资一体化财务信息化平台,加速集团财务信息一体化平台建设,助力集团由传统核算型财务管理向战略管控型财务管理的转型。

探析面向企业侧的数据安全保障体系建设

在建设智慧城市的过程中,企业作为城市建设的重要参与者和推动者不仅承担着重任,也迎来了企业的数字化发展,与此同时随着企业数字化和数字化企业建设的不断深化,企业侧数据面临愈演愈烈的攻击威胁。无论是从保护企业和个人隐私、保护企业商业机密、开展数据安全合规建设角度,还是为企业数字化转型提供安全保障的要求方面,开展企业侧数据全生命周期的安全保障建设迫在眉睫。本文在分析我国数据安全发展现状的基础上,结合企业侧的安全风险和需求,提出一种面向企业侧的数据安全建设框架,并结合实践给出了各阶段建设的具体措施,为企业侧数据安全保障体系建设提供思路。

对混合所有制企业预算管理模式的探索——基于国有资本入股非国有企业视角

随着国有企业改革的全面推进,原来国有独资、全资、绝对控股企业的预算管理模式已经不适用于混合所有制企业,本文旨在讨论国有企业作为战略投资者成为混合所有制企业控股股东后,如何在预算管理方面实施差异化管控模式,并总结提炼A集团对下属混合所有制企业预算管理模式的探索经验,以期为其他国有企业混合所有制改革提供借鉴。

基于数据挖掘的海量邮件保密检查系统研究与实现

电子邮件诞生已然数十年,伴随着国内数字化办公程度的不断提升,它的安全保密问题日渐凸显,做好这方面的防护俨然迫在眉睫。本文我们设计了一套邮件保密检查系统,能够作为一种行之有效的手段保障定期检查工作的开展,该系统借助数据挖掘技术深度提取海量邮件间千丝万缕的线索,从而实现泄露源的快速排查以及流转脉络的梳理,并且支持重点邮箱风险预警。同时,我们还解决了国产化系统在邮件保密检查工作中检测机制不完善的问题,进一步提升国产化系统的保密检查水平。

国有相对控股混合所有制企业党建工作机制研究--以美亚柏科为例

国有相对控股混合所有制企业。是混合所有制改革的一类特殊载体。在治理结构.价值理念和监管要求等方面相较传统的国有企业有着较大差异。建立符合国有相对控股混合所有制企业特点的党建T.作机制。有利于推动混改企业贯彻落实党的路线方针政策,确保企业发展方向不偏离;有利于维护混改企业和谐稳定关系,构建利益共同体;有利于放大国有资本功能,发挥国有企业政治优势,深化市场化经营机制改革.增强企业活力和效率。

矛盾论视域下的国有相对控股混合所有制企业管理困境和破题思路

党的十八届三中全会首次明确“混合人所有制经济是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。”党的十九大提出要:“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。”

央企发展网络经济的现状与建议

不断升级的网络、各类型终端的普及,为网络经济的发展打开了高速通道,同时伴随着云计算、大数据、物联网等先进技术的不断深入,各行业如能源、交通、医疗、制造、金融、教育等都将快速与网络经济深度融合,从而使整个经济体系的运行方式、企业的生产经营方式、个人的生活方式发生极大的转变。面对网络经济的全方位影响,企业应该主动变革发展模式,尽早实施网络经济发展策略,实现企业经济模式的迭代更新。