探究内部审计与全面预算管理的对接

本文简单分析了内部审计和全面预算之间的固有联系,进一步探讨全面预算中引入内部审计的现实意义。并提出了推动二者对接的方法,基于强化对接认知管理,逐步优化内审体系以及计划流程,按照预算管理执行节点开展内审工作,为全面预算有效执行提供实时监管。

市场经济条件下人力资源开发与管理分析

面对瞬息变化的外部环境,不仅使企业间竞争愈加激烈,其中人力资源开发与管理也逐渐成为当前企业巩固自身实力以及提升核心竞争优势的有效途径。基于此,本文对目前人力资源开发与管理现状进行分析,并对市场经济条件下开发与管理人力资源重要性加以阐述,提出适应市场经济规律,创新人力资源开发与管理观念、结合企业市场化经营要求,合理构建人力资源开发与培训体系以及加强内部员工管理,实现人才管理精细化等人力资源开发与管理实践策略,以期在提高人力资源管理水平的同时,又能将其开发价值最大限度地发挥,以助推企业可持续、高质量发展。

期货金融工具在降低企业经营风险中的应用

期货作为一种金融工具,应用在企业经营中可以有效规避风险。基于此,本文首先阐述了企业运用期货金融工具进行经营管理的作用,其次分析了期货金融工具在降低企业经营风险中的应用,希望为我国企业提供有效参考,合理利用期货金融,促进持续发展。

智能数字时代下企业内部审计发展研究

新时代下,爆炸性增长的数字数据给各行各业的数字化程度都带来了大幅度的提升,在给企业生产运营带来巨大挑战的同时,也给企业内部审计工作的数字化转型指明了发展的方向和道路。企业间的竞争已经不仅仅是技术、产品质量之间的竞争,作为企业实现良好治理的关键一环,企业内部审计工作能否良好进行,已经成为企业能否在行业竞争中脱颖而出、抓住发展契机的关键。本文就智能数字时代下企业内部审计工作的现状以及发展进行阐述研究,希望可以给企业优化内部审计工作提供一些有价值参考。

打造高素质专业化国有企业“关键少数”队伍

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。党的二十大报告指出,要深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是引领国有企业做强做优做大的“关键少数”。贯彻落实党的二十大精神,必须坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,打造一支高素质专业化的国有企业领导人员队伍,为新征程上推进国有企业改革发展提供坚强组织保证。

着力加强高素质专业化国企领导人员队伍建设

党的二十大报告指出:“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。”国企领导人员是党在经济领域的执政骨干,是引领国企做强做优做大的“关键少数”。全面贯彻落实党的二十大精神,必须加强高素质专业化国企领导人员队伍建设,为推进新时代新征程国企改革发展提供坚强组织保证。