我国民事诉讼中的非法证据排除制度探析

要在民事诉讼中保证证据的准确性、法律性,就需要对一些非法证据进行排除。从我国目前国情来看,需要对非法证据排除制度做进一步研究。文章主要阐述民事诉讼非法证据排除制度的法理,分析民事诉讼非法证据排除规则,以期为民事诉讼中非法证据排除制度提供相关的理论支持。

劳动者被追究刑责,用人单位能否单方解除劳动合同?

《劳动合同法》第39条第6项规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。而劳动者从被有关机关采取刑事强制措施到被追究刑事责任一般需要几个月,甚至是更长的时间。用人单位以劳动者被依法追究刑事责任为由解除劳动合同的,其合法性如何进行认定呢?

建立专利侵权惩罚性赔偿制度之我见

在我国知识产权法法律规定中，2013年修订的《商标法》率先规定对恶意侵犯商标权，情节严重的适用惩罚性赔偿。《专利法》从1984年颁布以来，对专利权侵权赔偿一直遵循补偿性赔偿。现行《专利法》第六十五条规定，按权利人实际损失、侵权人侵权获利、专利许可使用费合理倍数、法定赔偿的顺序来确定赔偿额，法定赔偿额最高不超过100万元。由于专利侵权行为具有隐蔽性特点，使用前三种赔偿方法时权利人普遍举证困难。司法实践中使用最多的法定赔偿，虽然降低了权利人举证难度，却存在赔偿数额总体偏低的弊端。

警惕协商解除劳动合同的六大法律风险

劳动合同的解除是指劳动合同生效后,履行完毕前,当具备合同解除条件时,由当事人一方或者双方的意思表示而导致劳动关系提前消灭的法律行为。

巩固发展新型农村合作医疗制度

《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》指出：“巩固发展新型农村合作医疗，坚持大病住院保障为主、兼顾门诊医疗保障，开展门诊统筹试点，有条件的地方可提高财政补助标准和水平。进一步增加投入，加强县、乡、村医疗卫生公共服务体系建设。”

浅析专利侵权损害赔偿

今年两会政府工作报告首次提出“强化知识产权保护，实行侵权惩罚性赔偿制度。”可以看出，当前我国知识产权侵权赔偿制度已不适应经济社会的发展需要。笔者试浅析专利侵权赔偿制度的问题，并提出建议。