浅析G电力公司校园招聘存在的问题及对策

人力资源是生产力要素中最活跃、最能动的因素,是企业不断发展和壮大的重要支撑。人员招聘则是企业获取人才的重要方式,一个组织的竞争力与有效获取优质人力资源密不可分。当前,校园招聘越来越受到用人单位的青睐和重视。文章即以G电力公司为研究对象,从公司校园招聘实践入手,梳理分析了该公司在校园招聘方面存在的问题和不足,并提出了相应的对策,为同类企业开展校园招聘工作提供了参考。

析低风速风电开发与安徽省能源结构调整

文章对安徽省资源状况、能源结构进行了深入分析,提出加快低风速风电资源开发是安徽省能源结构调整的必然选择;对安徽省风资源整体状况及产业政策、产业发展现状以及接入系统能力进行了剖析,分析了风电发展面临的形势并提出建议。

国有企业内部审计与纪检监察的职能融合探讨

文章在对国有企业内部审计与纪检监察不同的职能进行简单介绍之后,分析将二者进行职能融合的意义,并对二者融合所采取的有效路径进行深入分析,以供参考。

强化“三线”意识夯实党建基础

今年以来，根据中国国电集团公司（简称国电集团）党组关于开展观看警示教育专题片学习讨论活动的部署要求，国电安徽电力有限公司（简称安徽公司）党委将此次学习讨论活动作为筑牢理想信念根基，强化纪律和规矩意识，落实全面从严治党的有利契机，精心组织，扎实推进，在区域上下掀起了学习党章党纪党规，助力企业生产经营发展的新热潮。