重视电力企业现有人力资源的开发培训

企业人力资源管理工作的核心,就是结合企业自身发展战略的需要,通过加强对现有人力资源的开发培训,发掘每个人的潜力,发挥每个人的能力,提升每个人的创新力,从而提高企业员工队伍的整体素质,提升企业的核心竞争力。

网络安全与防火墙

云南电力集团有限公司已组建了颇有规模的信息网络,它对促进企业发展,提升企业竞争力起到了不可替代的作用。与之相伴,网络安全的问题也将越来越突出。