人事档案管理对人力资源管理的意义及作用分析

人力资源作为现在社会的核心资源,是提升我国综合竞争力的基础,而人事档案管理则是对人力资源进行选人、用人、开发人力资源的基础。只有较为完善的人事档案管理才能实现对人力资源的发现和合理利用,是现代社会发展所必需的管理工作。本文通过对人事档案管理和人力资源管理的阐述,分析了人事档案管理对人力资源管理所具有的重要意义和作用。

探索“本质安全型”企业新机制

长期以来,电力行业始终把＂安全第一,预防为主＂作为保障安全的永恒主题。每一个发电企业都在安全生产上下了很大功夫,也投入了大量精力、人力、物力,但事故却时有发生。多年来,在安全生产方面,电力企业更多强调人的因素。不可否认,决定因素是人。