“一带一路”背景下华侨华人与中国企业“走出去”制度设计研究

＂一带一路＂倡议为中国企业＂走出去＂带来了更多的机遇,也让祖国与海外华侨华人的联系愈加紧密。本文分析了设置自贸区、鼓励中国企业＂走出去＂以及涉及华侨华人的制度现状,指出当前存在对外投资分布不均衡、侨务信息网络平台建设不到位等问题,并研究了在政治、经济、文化等方面可能面临的机遇和挑战。运用PEST分析法构建制度设计内容,并就如何发挥华侨华人的作用来推动中国企业走出去,提出加强智库建设、培养国际化人才等在制度方面的优化建议,以降低管理风险,支持＂一带一路＂倡议的推进。

新时代华侨华人与中国经济高质量发展动力机制研究

新时代为中国经济高质量发展带来了更多机遇,也使得华侨华人参与中国经济建设的途径愈发多样。本文通过分析产业转型、能源消费结构优化以及华侨华人为祖国经济增长提供的支持现状,指出创新潜能释放不彻底、人才流动受到制度限制等问题,研究中国经济和华侨华人国际国内各方面面临的机遇和挑战。通过构建内外部两个动力机制系统联动发挥作用,就华侨华人如何助力中国经济向高质量转型,提出了引导华人经济转型升级、大力发展侨乡建设等优化建议,以吸引华侨华人高级人才回流,推动我国经济高质量发展建设。

新时代华侨华人与中国金融业高质量发展研究

金融业高质量发展对中国经济转型升级有重要意义,新时代华侨华人作为中国金融业高质量发展的重要力量,对金融业创新发展、金融业结构发展、金融业市场发展、金融业文化发展有巨大的促进作用。而中国开放的金融市场也为华侨华人提供了重大机遇。但是,当前华侨华人与中国金融业高质量发展仍存在相关监管防控机制不完善、严格的户籍制度限制华侨华人的流动、严峻的国际形势带来的挑战、金融业人才队伍体系建设不完善等问题。为促进新时代华侨华人与中国金融业的进一步融合,延续高质量发展,我们提出规范行业秩序来引导华人华侨投身于中国金融业建设、建成纽带关系来构建中国金融业高质量发展新蓝图、完善人才体系助力行业高质量发展、通过促进经济增长来实现中华民族伟大复兴的建议。

新时代华侨华人与互联网金融发展研究

互联网金融是以传统金融业为背景,依托互联网技术发展出来的新兴产业。互联网金融对中国经济创新发展有重要意义,新时代华侨华人凭借自身努力,发展规模不断壮大,其雄厚的经济实力、多元的文化背景、广阔的国际视野对新时代中国互联网金融的发展提供了巨大帮助。中国互联网金融业的进步给予了华侨华人更多的发展机遇,更大的金融市场。本文通过分析海外华侨华人与互联网金融发展所面临的人才缺乏、法律监管制度不健全、社会信用体系不完善等问题作出了相关建议。提出注重人才培养与人才引进、健全法律法规保障机制、完善社会信用体系以增强行业透明度等方法,来共同为实现新时代华侨华人与中国互联网金融的全面发展添砖加瓦。

十三五时期培养具有全球影响力的先进制造业基地支持体系研究——以天津市为例

先进制造业的发展有利于带动技术进步与创新发展,同时决定一个国家的产业国际竞争力。当前,我国制造业主要存在技术落后、创新及应用能力较弱、复合型人才短缺、资金匮乏、缺乏经验、政策支持不完善等不足,影响我国先进制造业的发展以及培养具有全球影响力的先进制造业基地进程。本文以天津市为例,对＂十三五＂时期的天津进行技术、创新、人才、资金、经验、政策等区位条件进行分析,从技术、创新、人才、资金、经验、政策等多角度提出建议,以推动我国＂十三五＂背景下培育具有全球影响力的先进制造业基地进程。

情绪劳动对员工亲组织非伦理行为的影响:基于自我损耗视角

情绪劳动的负面影响不容忽视,不仅对员工自身和组织有直接损害,还可能对组织之外的群体产生不利影响。基于自我损耗理论,本文探讨了情绪劳动(表层扮演和深层扮演)对员工亲组织非伦理行为的影响效应。研究采用经验取样法,通过对99名员工为期10个工作日的追踪调查,获取了990份数据。研究证实表层扮演对亲组织非伦理行为有显著正向影响,深层扮演对亲组织非伦理行为有显著负向影响。自我损耗和道德许可在情绪劳动(表层扮演和深层扮演)与亲组织非伦理行为关系间发挥中介作用,且两个中介变量在深层扮演与亲组织非伦理行为关系中的作用相反,自我损耗起着减缓作用,道德许可则起着推波助澜的作用。