海峡西岸经济区知识型人才流动的测评研究

作为特殊性人口资源,知识型人才的流动关系到我国创新型国家战略目标的实现。文章以海峡西岸经济区为例,基于2006~2014年数据,利用灰色关联模型对其区域内20个市的知识型人才流动水平进行了测度。通过研究发现,厦门、莆田等八大城市较为合理,福州、泉州、温州等五大城市偏高,三明、南平、宁德、衢州等七大城市偏低,通过与人口净流动量等相比出入不大。这与区域制度、经济、文化、科技、自然五大环境密切相关。据此,文章从协调组织、产学研联合、产业转移、＂海西＂文化、教育体系、生态经济等多方面提出促进海西知识型人才合理流动的建议。

绿色经济—社会—环境复杂系统研究——以福建省为例

福建省经济、社会发展转型时期面临着巨大的环境和资源压力,绿色经济成为福建GSE系统协调发展的最佳选择。文章论述了GSE系统及福建省GSE系统发展的现状,并对福建省在经济、社会、环境及系统本身存在的问题及面临的机遇与挑战进行了分析,进而从政府机制、市场机制、道德机制、生态机制四大机制出发,建议推动机制体制创新,全面统筹规划,优化产业结构,引导绿色生产消费,优化"三驾马车",加强城市群建设,以促进福建省GSE系统的可持续发展。

中国台湾地区创新型人才开发研究

人才是中国台湾地区经济发展的关键。文章通过分析中国台湾地区创新型人才开发的历程,指出政府构建的创新系统是中国台湾地区创新型人才开发的有力保障,在政府的引导下,通过内部的正规教育体系、非正式学习平台、创建研发园区、创造产学研合作渠道等培养和聚集创新型人才;对外亦通过不断吸引留学人员回归、大力引进海外人才智力等途径引进创新型人才。同时也指出了目前中国台湾地区创新型人才开发面临与产业发展失衡等问题,提出革新高校教育模式、加强两岸人才交流合作等对策。

后ECFA时代闽台产业合作机制研究

ECFA(海峡两岸经济合作框架协议)为福建省与台湾地区产业合作带来了新的契机,作为对台先行区的福建面临着政策普惠性带来的区域竞争。近年来闽台产业合作水平与领域不断提高和拓宽、合作平台陆续建立,但仍受福建投资环境与台湾地区政策的制约。因此闽台双方要努力构建合作基础和规范,福建需通过提高产业素质、完善产业链配置、加强中心城市建设和营造"亲商氛围"、完善人才体系来优化投资硬环境和软环境;台湾地区需正确认识ECFA的积极意义、继续放宽合作政策、做好产业定位,以此促进闽台产业在"后ECFA时代"的深化合作。