深化机关后勤服务社会化改革 提高管理服务保障能力——中央国家机关后勤服务社会化改革30年回顾与展望

改革开放30年来，在党中央、国务院领导下，中央国家机关各部门适应经济体制改革、行政体制改革以及事业单位改革的需要，积极深化后勤服务社会化改革，创新管理体制，转换运行机制，改进服务方式，提高保障能力，初步建立了符合初级阶段基本国情，与社会主义市场经济体制和国民经济发展水平相适应，适应新时期机关建设需要的后勤保障体制，开创了中央国家机关后勤服务工作新局面。

扎实推进后勤体制改革与社会事务管理

党的十六大以来，国管局后勤改革与综合管理司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推动中央国家机关后勤服务社会化改革，认真抓好后勤员工职业技能培训和鉴定，大力开展精神文明建设和社会事务管理工作，为促进首都建设发展、和谐稳定，保障机关高效有序运转作出了积极贡献。

从"新公共管理"视角探析机关后勤管理体制改革

一、新公共管理理论的基本内涵 新公共管理理论在上世纪60年代末、70年代初的兴起与发展,标志着政府管理研究新范式的兴起,使许多东西方国家公共部门的管理实践发生了深刻的变化.

建立政府采购制度与深化机关后勤体制改革

政府采购是市场经济国家管理政府公共支出的一种基本制度。当前，随着我国社会主义市场经济体制框架的逐步确立，对计划经济体制下形成的公共支出管理体制和运行机制的改革力度也在逐步加大，探索建立符合我国国情的政府采购制度的试点工作已经展开。应该看到，建立政府采...

联邦德国政府机关后勤管理概况

按：为学习、借鉴国外政府机关后勤管理的先进经验，１９９８年１０月，由国务院机关事务管理局组团，中央国家机关１６个部门服务中心负责同志组成的机关事务工作培训团，赴德国进行了培训考察。现将这次考察报告中有关德国政府机关后勤管理概况介绍如下，供参考。一、后...

稳步推动机关后勤服务经营单位进行股份制改革

党的十六届三中全会明确提出了完善社会主义市场经济体制,建立健全现代产权制度的总体要求,确立了使股份制成为公有制主要实现形式的战略部署.机关后勤改革也要以与时俱进的精神,坚持机关后勤服务社会化的改革方向,在总结经验的基础上,按照建立现代产权制度和股份制改革的思路,积极推动有条件的机关后勤服务经营单位进行规范的股份制改革,更大程度地发挥市场配置后勤服务资源的基础性作用,提升机关后勤服务的专业化水平.……

德国政府后勤见闻——中央国家机关16部门服务中心负责人赴德培训考察报告

管理体制德国政府目前由１５个部组成。各部的设立主要有两种形式。一是根据传统必设的部，有外交部、国防部、内政部、司法部、财政部和经济部等；二是根据社会、政治、经济、文化发展的需要所设立的部，比如妇女部、环境部、社会部、文化体育部、国有资产投资部等。从各...

世纪之交的机关后勤发展基本态势

适逢世纪之交，我们在回顾机关后勤改革发展基本历程的同时，还应该看到，随着经济全球化趋势的凸现，知识经济初见端倪，综合国力竞争日益激烈，迫切要求我们在深化体制改革的同时，全面把握机关后勤发展的基本态势，这是建立与社会主义市场经济体制相适应的后勤保障体制...

落实科学发展观探索新形势下机关后勤工作发展规律

党的十六届四中全会提出:"要结合中国实际,不断探索和遵循共产党执政规律,社会主义建设规律,人类社会发展规律."