松动故障对矿用栓接电连接器电接触特性的影响

为研究松动故障对栓接电连接器电接触性能的影响,利用自行研发的实验平台,开展了不同松动程度、接触电流以及材料配对时的栓接电连接器松动故障实验,利用建立的栓接电连接器温度场仿真模型,分析了短时大电流条件下的温度特性。接触压力一定时,铜-铜连接器接触电阻随接触电流增大而增大;接触压力大于某阈值时,铜-镀锌和铜-304钢连接器的接触电阻均随接触电流增大而增大,接触压力小于该阈值时接触电阻变化趋势相反。8倍额定电流短时过载条件下,铜-不锈钢连接器的温升较显著,且随着接触压力的减小,末态温度与最高温度间温差增大。

绩效管理沟通先行

绩效管理作为企业管理中必不可少的一个环节,对企业的发展有着重要的影响.作为国家电网兴城市供电公司配电二班,积极采用现代化的绩效管理手段,提高工作效率,为更好地落实绩效管理制度,结合工作实际情况,实施了绩效管理,沟通先行的方法,促使员工绩效普遍获得提升,公司整体业绩得到提高.

基于经验模态分解的配电网故障选线方法研究

随着消弧线圈自动跟踪补偿技术的不断发展,在谐振接地系统中将难以通过时域幅值来进行故障选线。从故障后信号频域角度出发,提出一种基于经验模态分解(empirical mode decomposition,EMD)的配电网故障选线新方法。利用EMD将故障后5 ms内的零序电流按照频率大小进行分解,通过分解后得到的本征模态函数(intrinsic mode function,IMF)提取其最高频成分;通过零序电流的故障相角对故障线路进行预判,得到初步结果;最后通过零序电流和IMF峰值计算出选线结果的正确性权值,从而对选线结果进行判定。仿真实验结果表明,该方法对配电网故障选线准确性高。