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试论企业文化的创新发展
被引量:
1
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作者
刘亚坤
《农电管理》
2017年第4期45-46,共2页
文化是指人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,其特征主要体现在四个方面:稳定的延续性,严密的伦理性,突出的人本性和进圾的金发性。文化不是一成不变的,而是处在动态的发展过程中的。而作为亚文化的企业文化具有...
文化是指人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,其特征主要体现在四个方面:稳定的延续性,严密的伦理性,突出的人本性和进圾的金发性。文化不是一成不变的,而是处在动态的发展过程中的。而作为亚文化的企业文化具有文化的一切特征,自然也是动态的、发展的。
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关键词
企业文化
创新
精神财富
物质财富
社会实践
延续性
人本性
亚文化
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职称材料
题名
试论企业文化的创新发展
被引量:
1
1
作者
刘亚坤
机构
国网冀北电力唐山市丰南区供电分公司
出处
《农电管理》
2017年第4期45-46,共2页
文摘
文化是指人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,其特征主要体现在四个方面:稳定的延续性,严密的伦理性,突出的人本性和进圾的金发性。文化不是一成不变的,而是处在动态的发展过程中的。而作为亚文化的企业文化具有文化的一切特征,自然也是动态的、发展的。
关键词
企业文化
创新
精神财富
物质财富
社会实践
延续性
人本性
亚文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
试论企业文化的创新发展
刘亚坤
《农电管理》
2017
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