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以人为本 做好员工思想动态与情绪安全管理
被引量:
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作者
魏宗利
葛剑
《华北电业》
2017年第2期78-79,共2页
当前,社会发展日新月异,价值观念趋向多元,个体极易受到所处环境的影响而产生各种情绪。电网企业在电力体制改革加快推进、经营形势十分严峻、安全稳定压力增大、优质服务要求日益提高、廉洁从业风险和依法治企、集体企业改革、员工薪...
当前,社会发展日新月异,价值观念趋向多元,个体极易受到所处环境的影响而产生各种情绪。电网企业在电力体制改革加快推进、经营形势十分严峻、安全稳定压力增大、优质服务要求日益提高、廉洁从业风险和依法治企、集体企业改革、员工薪酬调整等新形势下,员工的心理健康和情绪状态成为影响企业改革发展、安全稳定、企业和谐的重要因素。
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关键词
思想动态
集体企业改革
情绪管理
廉洁从业
经营形势
情绪状态
依法治企
心理健康
和谐发展
组织行为
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题名
以人为本 做好员工思想动态与情绪安全管理
被引量:
1
1
作者
魏宗利
葛剑
机构
国网冀北电力有限公司政工部
出处
《华北电业》
2017年第2期78-79,共2页
文摘
当前,社会发展日新月异,价值观念趋向多元,个体极易受到所处环境的影响而产生各种情绪。电网企业在电力体制改革加快推进、经营形势十分严峻、安全稳定压力增大、优质服务要求日益提高、廉洁从业风险和依法治企、集体企业改革、员工薪酬调整等新形势下,员工的心理健康和情绪状态成为影响企业改革发展、安全稳定、企业和谐的重要因素。
关键词
思想动态
集体企业改革
情绪管理
廉洁从业
经营形势
情绪状态
依法治企
心理健康
和谐发展
组织行为
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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出处
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1
以人为本 做好员工思想动态与情绪安全管理
魏宗利
葛剑
《华北电业》
2017
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