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企业文化基层落地的思考
1
作者
孙俊邦
《国家电网》
2014年第7期86-87,共2页
推进公司企业文化落地是县级供电公司将各项工作提质提效、做精做优的有效途径。县级供电公司在长期发展过程中.由于区域性、文化传承性和历史特殊性不尽相同,逐渐形成自己的文化特质,要想打破这些“传统思维”与“惯性思维”,推进...
推进公司企业文化落地是县级供电公司将各项工作提质提效、做精做优的有效途径。县级供电公司在长期发展过程中.由于区域性、文化传承性和历史特殊性不尽相同,逐渐形成自己的文化特质,要想打破这些“传统思维”与“惯性思维”,推进公司企业文化落地,面临着一些客观问题。
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关键词
企业文化
供电公司
文化特质
惯性思维
传统思维
区域性
传承性
县级
原文传递
题名
企业文化基层落地的思考
1
作者
孙俊邦
机构
国网吉林电力辽源供电公司
出处
《国家电网》
2014年第7期86-87,共2页
文摘
推进公司企业文化落地是县级供电公司将各项工作提质提效、做精做优的有效途径。县级供电公司在长期发展过程中.由于区域性、文化传承性和历史特殊性不尽相同,逐渐形成自己的文化特质,要想打破这些“传统思维”与“惯性思维”,推进公司企业文化落地,面临着一些客观问题。
关键词
企业文化
供电公司
文化特质
惯性思维
传统思维
区域性
传承性
县级
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
企业文化基层落地的思考
孙俊邦
《国家电网》
2014
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