浅谈供电公司人力资源培训规划及培训应用

本文从企业人力资源培训从战略角度出发,如何在公司内部和外部环境变化中提升人力资源素质,使企业人力资源与企业发展相适应,为企业提供匹配度最高的人才,根据企业的实际情况适时的进行人力资源培训,以达到员工的个人素质和员工队伍的整体素质的提高,实现优胜劣汰,更好的发挥员工的主观能动性,实现个体与企业的双赢。

电力企业人力资源规划研究

随着电力企业管理制度不断创新，电力企业发展越来越快。电力企业发展如何与电力企业人才资源密切相关。本文分析目前电力企业人力资源规划状况，指出电力企业人力资源规划方面出现的问题，并对电力企业人力资源规划问题给出合理建议。

电力系统变电运行安全管理与设备维护探讨

在我国社会经济不断发展的同时,人们对应的电力需求量也不断增加。在我国国民经济体系当中,电能是主要的组成部分之一,也很快成为人民产品生产以及实际生活的必要能源。只有确保电力系统变电运行管理效率足够高,设备维护工作落实的足够好,才能促进电网的安全、高效运行。在变电运行管理当中,一旦出现失误,就往往会导致重大事故出现,社会经济损失非常大。因此,在电力企业电能供应过程中,必须加强电力系统变电运行安全管理与设备维护。

高压变压器试验研究

分析影响高压变压器试验的因素,提出了相应的保障措施。

线损管理存在的问题及完善分析

切实做好线损管理工作是当前供电企业需要予以重点执行的工作内容。若想有效提升供电质量,供电企业就必须做好线损管理工作,达到提升电能利用效率的目的。本文主要以供电企业线损管理为研究对象,结合多年的从业经验,指出现阶段线损管理存在的不足之处。并在此基础上提出加强线损管理的完善措施,以供参考。

基于智能电网的配电自动化建设

近年来,在我国经济快速发展的基础上,中国的配电自动化发展取得了重大的进展。因此,本文对我国智能电网配电自动化的进展进行了简要的分析,从而提出了如何促进我国智能电网配电自动化技术的进一步发展得几点建议,以此来为人们的生活质量的提高打下坚实的基础。

变电站运行中高压断路器常见故障及维护对策分析策略

随着电力企业在我国的不断发展与提升,在电网建设的过程中,需要结合时代及科学技术的发展现状及趋势,对变电站进行优化与完善.通过采用现今的科学技术来提升变电站的运行效率.但是在实际的发展过程中,由于变电站中的高压断路器的操作结构及型号较多,因此,在操作过程中被其容易发生操作故障,阻碍了变电站的正常运行及生产.对此,需要对高压断路器中的常见故障进行分析与研究,进而找出相关的解决及维护对策,提升整个变电站的运行效率.