农电安全生产管理存在的问题及对策研究

社会的发展与人们生活水平的提高,使得越来越多的人开始重视安全问题。由于人们对于农电安全生产方面的需求不断增加,供电企业要加大对作业者安全意识的培养,提高其工作能力,减少农电安全生产管理问题的发生,保障用户的用电安全,构建一个和谐安全的生产生活环境。

浅谈纪检监察在电力企业管理中的作用

随着社会的发展,为了更加符合新时代的要求,国家推出了一些关于电力公司的改革,纪检监察的工作也就面临着重大挑战,在公司治理等方面也发生着一定的变化。近时期,由于我国的整体经济管理体制都发生着变化,因此作为在管理中具有很大作用的纪检监察工作也必须要进行改进。本文根据纪检监察在现阶段出现的问题及解决办法,来了解它在电力企业管理中不可或缺的作用。

农电安全生产的薄弱环节及改进策略

自农村供电体制改革以后,农村供电企业的资金投入逐年增大,对电网及供电设施维修维护的工作量和资金的投入也逐年增多,但一些供电企业的安全管理水平和工作人员的业务素质与供电服务不相匹配,在安全生产方面仍存在着薄弱环节和管理问题,应及时对薄弱环节和管理问题进行分析、改进,保证农电的安全稳定运行。

农电安全生产管理实践与探讨

农电供电工作的服务对象是农村,农业是我国基础建设中的重要组成部分,农电对整个农业的影响非常大。人们对企业农电安全的生产管理已经有了一个全新的认识,但是,在实践工作中还存在很多不足。供电企业要完善农电安全生产管理体系,严格执行标准化管理,全面做好设备的安全检查工作,防止出现安全隐患。

浅谈电力企业营销管理策略

随着电力市场体制的不断改革与发展,直接给电力供电企业的市场营销工作带来前所未有的巨大冲击,也就是说电力营销是整个供电企业的业务核心,其营销效果高低直接关系到企业未来的生存和发展,在这样的新形势环境下我们就必须要严格的按照市场规律,实现商业化的运作模式,全面采取创新的营销管理策略,提升在市场中的企业核心竞争力,为广大用户提供满意的服务质量。最终提升企业的经济发展效益。下面笔者结合自身多年的工作经验谈谈关于电力企业营销管理的及电策略,仅供各位参考。

电力企业人力资源管理之我见

众所周知,人力资源管理部门在任何企业中都是关键的部门之一,人力资源就是研究和整合怎样可以更高效、更合理的使用管理企业内部所有宝贵的资源,从而促使所有员工具备更饱满的工作热情,实现企业发展的战略目标,帮助企业在同行业中的整体效益和社会效益更高,那么本文针对电力企业来讲,做好人力资源管理工作更为重要,因为电力行业在我国国有企业中有很大的比重,电力企业发展的强弱直接关系到国家资源是否强弱的标致,必须要发挥部门其能,帮助企业适应市场经济的快速发展。下面就阐述几点本人的部分观点,仅供参考。

电力企业做好党建和精神文明建设工作思考

众所周知电力已经成为我国主要的经济发展支柱产业之一,那么电力企业的健康快速发展与企业内部的党建工作是分不开的,也就是说做好企业党建的工作是一项艰苦而责任重大的工作,随着时代进步和社会发展需要,作为专业的电力企业管理者做好党建与精神文明建设相结合的工作,是目前首要完成的任务,也是满足社会主义文化建设的新要求,只有落实两者同步进行,才可以更好的协调电力企业全面发展的推进,在可以在市场激烈的竞争中,促使企业占有一席之地,最终实现可持续发展的目标。对此,本人结合自身多年的工作经验探讨下电力企业怎样做好党建工作和精神文明建设工作的几点思考,仅供参考。

当前形势下电力企业党建工作创新的几点思考

近几年来,由于国内、国际新能源的不断开发,一些非国有性质的能源共给企业脱颖而出,促使供电企业单位的市场份额被占领,直接给供电企业的经济效益带来前所未有的挑战,那么怎样打破现状,提升自身的核心竞争力,电力企业内部管理至关重要,想要提高企业管理水平,必须做好企业党建工作,因此,电力企业想要在新形势下由原来的能源领导型企业转变成服务型企业的转型过程中永远立于不败之地,做好内部党建工作必须要引起管理人员的关注和重视。下面谈谈本人的几点浅见,仅供参考。

电网调度自动化系统的应用对策

在国民经济飞速发展的当今阶段,电力作为一种最常见的能源之一,在促进经济发展中发挥着越来越重要的作用,电力产业也逐渐的发展为我国经济的支柱性产业。也正是因为电力能源在经济发展中的重要地位,使电网的稳定性与安全性也就成为电力发展中重点关注的问题。本文研究了电网中调度自动化系统的可靠性以及在实际中的应用。