电力企业人力资源管理中的常见问题和对策分析

随着现代化经济的高速发展,也为电力行业带来发展机会。电力企业想要保持行业竞争力就必须加大对人力资源管理的重视,企业中最宝贵的财富就是人力资源,员工的素质的高低与文化素养决定着一个企业的发展潜力,是企业中不可或缺的一部分。本文主要探讨的是电力企业人力资源管理中常见的问题,并在此基础上提出改善电力企业人力资源管理的对策。

输电线路避雷线提升转换器的研制与应用

在传统输电线路避雷线提升、更换安装金具作业中,存在作业工器具单一、简陋,提升作业困难且安全系数较低,提升方式极易损伤架空避雷线及光缆造成安全隐患等问题。为了解决这些问题,结合实际生产需要,研制出一种基于平衡紧线法的输电线路避雷线提升转换器。该装置采用一体化设计,结构紧凑,安全可靠,颠覆了传统的竖直向上提升方法而转换为接近水平的斜向上提升法,操作简便,安全高效,对输电线路运行检修作业具有重要的实用意义。