新时期加强电力企业安全保卫工作的认识和思考

近些年来,随着社会经济的持续发展,我国各个生活与生产领域的用电需求量也在不断的增加,这就在一定程度上提高了对电力企业安全保卫工作的要求。电力企业通过加强安全保卫工作不仅可以为电力系统的正常运行营造和谐的治安环境,同时也能够在一定程度上提升电力设施设备运行的安全性与稳定性。为此,在我国社会经济发展与转型的新时期,电力企业如何加强安全保卫工作是一个亟待解决的问题。

基于泛在电力物联网的智慧消防管控系统

随着泛在电力物联网的发展,智慧城市及其他科技的进步,传统电力消防安全管理模式已难以适应智能化的要求和自动化的要求。为满足新时代对电力安全管理提出的更高要求,必须创新消防工作模式,构建“大数据”下的智慧消防安全管理体系,提升全生命周期的安全管理水平。文章主要分析电力物联网的智慧控制系统的技术构架,对泛在电力物联网中的感知层、网络层、平台层进行研究,并且提出了相应的技术构架,阐述了基于泛在电力物联网络关技术的智慧消防建设技术方案。

探究如何做好电力设施安全保卫工作

电力设施安全保卫工作是一项至关重要的任务,它直接关系到电力行业的正常运转和社会的稳定发展。本文首先对电力设施安全保卫工作进行简要介绍,并阐述了做好此项工作的意义,根据当前现状提出从加强管理、完善防范、强化应急、加大投入、推进创新、注重宣传五个方面论述了如何做好电力设施安全保卫工作,以期全面提升电力设施安全保卫水平。

电力企业装表接电中反窃电技术的应用

随着我国科学技术的发展,我国国民的生活质量大大提升,电力能源已经是人们日常生活中不可或缺的一部分,人们的生产生活都离不开电力的支撑.但电网在日常运行中存在着一定的窃电行为,影响电力企业的经济利益,不利于资源的有效利用,更给人们的用电安全性造成一定威胁.电力公司就此种情况,积极利用现代化技术,尽量控制窃电行为的产生.本文首先对电力企业装表接电中窃电类型进行分析,阐述反窃电技术在电力企业装表接电中的实际应用.

电力企业人力资源对绩效与薪酬考核管理的创新探究

随着社会主义市场经济的进一步深入发展,全国电力行业也得到了快速的发展,为电力企业人力资源管理工作提出了更高的要求,传统的绩效与薪酬考核管理方法存在严重的滞后性,已跟不上时代的发展步伐。基于此,本文就从电力企业的特点出发,对我国电力企业人力资源绩效与薪酬考核管理存在的问题进行了初步的探讨,并针对性提出解决措施,为我国电力企业自身的发展提出一些建议。

供电企业党建和精神文明建设工作探索

供电企业是社会经济发展的支柱产业,其承担着重要的社会责任,与社会生产和人们生活息息相关。新时期电力企业需要不断优化自身职能,为社会经济平稳运行提供有力保障。这就要求供电企业需要在新时期强化自身的党建和精神文明建设工作,在企业内部营造出良好氛围,激发员工工作积极性和工作热情,确保供电企业在新时期运营期间能够从容应对各种机遇和挑战,推动我国电力事业的蓬勃发展。

农村智能电表推广应用研究

随着我国经济社会的快速发展,建设坚强智能电网的步伐也越来越快。智能电表作为智能电网的最末端,已开始在农村推广应用。通过分析目前农村智能电表推广应用中存在的问题,提出了在农村智能电表全面推广中应解决的问题和应对措施。

变电站倒闸操作危险点分析及预防控制措施

随着21世纪信息化时代的到来,我国社会主义市场建设越来越完善,尤其是当前我国正处于向工业大国转型的关键期,重工业企业的发展和进步更为迅速。在这一背景下,我国对能源的消耗越来越大,而电力作为国民发展不可或缺的能源,其产业的发展也迎来了一个新的转折点。我国电力产业适应社会的这一变化,积极的进行改革和完善,使供电量和供电水平都得到了进步,并追求更为广阔的发展空间,为我国各方面的建设提供了强有力的能源支持。但是随着这种高速度的发展,在我国电力企业的发展中变电站倒闸操作的安全性问题尤为突出,其操作的安全性得不到保障,那么输送电能就会中断。本文笔者就针对这一问题展开了研究,希望能为我国电力行业的发展助力。

劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用

随着社会的发展,企业在面对激烈的市场竞争中需要不断调整其内部组织形式,以更好地适应市场的需求。其中,劳动组织形式的优化是提高企业生产效率和盘活人力资源的重要手段之一。本文首先介绍了劳动组织形式以及优化的概念,然后分析了优化劳动组织形式在盘活人力资源的意义,并提出相应的优化应用措施,以期帮助企业实现最优质的劳动组织形式,提高人员素养。

输配电及用电工程中线损管理的要点探讨

用电工程及输配电管理中线损管理面临着一定的问题，这些问题影响线损管理的效果与效率，也影响电力企业的可持续发展。为此，本文提出线损管理过程存在的缺陷，并结合自身见解提出有效的解决策略，为今后研究打下基础。