电力系统变电运行的智能化技术分析

阐述电力系统变电运行的现状,探讨智能化技术在电力变电站中的应用,实现智能监测、故障诊断、智能预警和自动控制,从而提高变电站设备的安全性、可靠性和经济性。

故障关联矩阵下弹性配电网可靠性评估

配电网弹性是指系统受到干扰后恢复原有状态的能力,而自然灾害的频发要求配电网不仅在正常条件下能够可靠运行,而且还能够在极端灾害出现时保持必要能力。据此,提出一种基于故障关联矩阵(fault incidence matrix,FIM)的弹性配电网可靠性评价方法。通过建立FIM,使用简化的矩阵代数、布尔运算即可实现配电系统可靠性、弹性和供电能力的显式解析计算,避免了评估过程中故障枚举的重复性搜索工作,节省了计算时间,并且可适用于结构复杂的配电网,易于扩展。最后结果表明:采用文中方法的计算时间仅为约0.055 s,相较于故障扩散算法和分块算法分别减少87%和75%的时间。

电力调度自动化中的智能电网技术研究

随着我国时代和科技的高速发展,人民的生活水平也在不断提高,生活中对于用电的要求也在随之增加,想要更好地满足国民用电要求,除了在电力方面做出改革之外,只能在电网方面不断地进行技术革新。随着现代信息产业的发展,电力产业调度取得重大突破,进一步构建与发展智能化电网,促进电力调度自动化。智能电网具有自愈性、兼容性、交互性、安全性、集成性等特点,能够有效地提高用电质量和效率,本文针对电力调度自动化中的智能电网技术进行探讨,研究如何优化电力调度自动化中的智能电网技术。

10kV电力配网工程施工技术有效管理探讨构建

不同的电力技术对电力输送和安全供电的影响不同,在电力工程建设过程中,选择何种技术在实际的电力配网工程中是甚为关键的问题,而且电力配网工程技术管理中所存在问题,只有通过技术管理措施方能解决。本文围绕10kV电力配网工程施工技术管理进行论述,涉及到管理要点,合理的管理方法等内容,期望对于保证电网运行安全可靠起到关键性作用,同时也是为从事技术管理的工作人员提供参考。

考虑新能源接入的电力多目标优化调度

随着社会经济与科学技术的飞速发展,生态环境污染日益加剧,人们对环境保护的重视程度不断提高,并且不可再生能源锐减,而新能源极具优势,既可再生又无污染,因此得到大力发展与应用。通过新能源促进发电技术更大发展,同时也带给电力调度全新挑战。在该文中,探究了新能源接入的电力多目标优化调度。

新形势下电力企业营销系统运维管理体系研究

新时期中国市场经济的发展,促使了企业之间的竞争日益激烈。为了保证企业在对外销售的营销质量、促进企业的发展,电力企业要不断加强企业的营销系统运维管理。新形势下,电力企业在营销方面信息化的提升,使企业面临了许多营销系统运维管理问题。就目前情况来看,对运维管理的研究十分有必要。本文主要结合了现时期运维管理的需求,对营销系统的特点以及新形势下运维管理的新要求进行阐述,并分析在新形势下电力企业如何建立营销系统运维管理体系。

发展精细化管理的电力营销实践思考

随着时代的快速发展,人们对于电力的需求量越来越高,使得电力企业改变传统管理模式,发展管理精细化的电力营销策略。本文通过电力管理模式的市场调查,根据市场营销理论,结合当前电力企业实际情况,针对当前电力企业精细化的电力营销模式所存在的一些问题进行探讨,并介绍了发展精细化管理的电力营销所取得的经济效益。

电力工程施工技术安全管理探析

电力工程技术施工中,技术管理和安全管理是重要的组成部分,其内容复杂、作用重大,实施的效果直接影响电力工程施工整体质量水平。随着电力企业的迅猛发展,在追求经济效益和社会效益双赢的目标下,电力工程施工的质量不断提升,其施工管理水平也得到了很大的提升。在技术、措施、解决问题的途径上不断开拓新的发展领域。

计算机在电力自动化系统中的应用实践

科学技术的发展以及变革,促进了我国社会经济的繁荣以及发展。在这样的背景之下,我国的社会生产、生活对于电力资源的需求量与日俱增。在这样的背景之下,为了实现我国电力管理效率、质量的提升,实现电力系统安全性、稳定性的增强,我国的电力部门加强了对于计算机、网络信息技术的运用。本文基于此,着重分析计算机在电力自动化系统中的应用。

基于工作流技术的电力生产管理系统的设计与实现策略

企业信息化在一定程度上已经成为当下制造业的重点,利用计算机技术来促进生产效率的显著提高便是重中之重。近年来,随着我国改革开放进程的不断加快,制造业由此获得了更多的发展机会,然而面对日益激烈的市场竞争,制造企业想要在市场中占领一席之地便急需要促进自身生产效率的显著提高。因此,在基于工作流技术的电力生产管理系统的基础上进行设计与强化实现策略方面的研究十分有必要。

面向电力大客户的精益化营销管理实践及思考

对于电力企业来说,其经济的主要来源在于电力大客户方面。这些大客户很重视供电服务,提升供电服务能够很明显地稳定客户和企业之间的长期稳定发展关系。我国在电力体制方面近几年来不断地进行改革,很多电力企业已经进入精益化的营销模式当中,从以前的普遍服务改变为现在的有客户需求和实际利益为出发点,有针对性的定制出体育营销方案,对大客户进行高端定制服务,这样能对企业的竞争力进行更好地提升。本文对于营销管理方面的具体实施和实践工作进行论述来提升电力企业针对电力大客户的精益化营销管理能力。

浅谈高危及重要电力客户供用电安全检查及隐患治理实践思考

本文对高危及重要电力客户进行了简单的介绍,阐述了高危及重要电力客户供用电中存在的问题,针对高危及重要电力客户供用电安全检查及隐患治理进行了深入的研究分析,结合本次研究,发表了一些自己的建议看法,希望对电力企业的用电稳定性提供一定的帮助,提高对客户的服务质量和水平,避免因为供电问题给客户带来较大的损失。

针对电力系统中业扩报装工作的探讨构建

随着社会经济的增长,电力事业也取得了很大的发展,业扩报装工作作为电力企业与客户联系的渠道,成为电力企业营销工作中的一项重要内容。电力企业要不断地加强业扩报装工作的规范化管理,不断地提高业扩报装工作效率和水平,更好地促进电力事业的发展。本文首先分析了业扩报装工作,然后提出构建业扩报装工作中的重要性,最后就如何构建电力系统业扩报装工作进行了探讨。

电力工程施工与安全生产探析建议

随着时代经济的快速发展,人们的生活条件也越来越高,对于用电量的需求也逐渐增大。用电量的增加使得电力企业在安全方面的工作要愈加完善,避免出现严重的安全事故。电力工程的安全性一直都是行业关注的主要问题,因为电力工程中不可预见的危险因素较多,一旦出现问题,不但会影响电力工程的正常施工进度,而且还会给整个电力系统留下安全隐患。本文通过对电力工程中的施工安全与电力生产安全等方面进行讨论,就目前电力工程中所存在的问题提出相关建议,从而保证电力工程施工能够在工期与质量等方面做到更好的完善,使电力系统能够安全稳定地生产。

浅析提高配网线路电压质量及供电可靠性分析

配电网络的安全运行直接关系到社会的稳定,现阶段我国许多地区的配电网络都存在着设备陈旧、网架薄弱等问题,严重影响了配电网络线路电压的质量以及电力网络运行的安全性,本文就如何有效提高配电网络线路电压的质量,保证电力网络供电可靠性进行简要的分析讨论。

电力调度自动化设备的检修与管理

在进行电力生产工作中运用电力调度自动化设备,可以保证电网运行的安全和稳定,也保证了电力系统的对外供电。电力调度自动化是综合自动化的重要组成部分,可以细分为调度主站系统和远动装置。电力调动自动化不仅可以监控电网的运行状态,还可以帮助调度人员高效地指挥电网的运行。

浅谈电力调度运行管理现状及问题

随着时代的不断进步与发展,电力在我国的经济发展中变得尤为重要。于是,我国提出了更高的要求在电力系统的安全稳定运行上。现如今,我国的电力调度运行管理虽然看起来还不错,但实际上却存在着大大小小不同方面的问题,这些问题在不同层面上影响着我国电力行业的发展。因此,电力行业有必要采取有效的方法来使电力调度可靠与安全,用科学有效的管理方法来让电网稳定高效的运行。电力调度运行管理工作近年来十分烦琐,它的水平和效率会直接地影响电力系统的稳定性以及安全性。但实际上的电力调度的运行管理工作中却存在着不同层面的问题,我们必须思考这些问题,从而实施相应改进措施。本文讨论了电力调度中运行管理常见的问题,提出了有效的相关对策。从不同方向着手,以此来加强电力调度的运行管理,从而提高运行上的管理水平,确保电网安全稳定运行。

基于设备状态安全校核的电力调度防误操作

电力调度防误操作是保障电力系统正常运转、降低故障概率的主要途径之一,为了确保这一工作的有效开展,本文将首先针对电力调度中存在误操作的原因及具体风险项进行简单论述,进而在此基础之上研究电力调度网络发令系统的具体架构,最后一部分则结合这些内容提出了基于设备状态安全校核的电力调度防误操作系统构建办法,并结合实例进行了说明。

电力施工中架空线路技术分析

电力架空线路工程建设相对于其他的工程建设项目更加困难,因为电力施工不仅对施工人员的技术要求更高,电力工程本身还存在工程量大、施工线路较长以及施工环境相对较差的特点。特别是电力施工过程中的架空线路施工的难度更大、存在的风险也更高,所以,加强对电力施工中架空线路技术的研究分析,对这一技术在实施过程中存在的问题、实施要点进行具体的研究分析,然后提出切实可行的解决措施极具现实意义。

电力企业人力资源结构优化可控性研究经验分析

电力企业要想取得持续的发展,还需要做好自身的人力资源结构优化工作,只有这样才能够使得电子企业中的人力资源得到最优化的配置,并借此来提升员工们的工作积极性跟主动性,从而促进我国电力企业的持续发展。本文主要就现阶段电力企业人力资源管理过程中存在的一些问题进行了分析,并且就人力资源结构优化可控性进行了深入的探讨。