地方供电企业班组绩效管理浅析——以国网安庆供电公司营业及电费部为例

班组在基层供电企业中扮演着重要的角色,班组绩效管理是供电企业绩效管理的分支和有机组成部分,班组建设也一直受到国家电网公司的高度重视。在一些基层供电企业中,由于历史和现实交错的复杂原因,班组绩效建设并没有达到理想的状态。在新时期国企改革的背景下,追求基于质量基础上的绩效管理成为发展的必然趋势。以国网安庆供电公司营业及电费部为例,简要分析该部班组的管理现状和存在的问题,并概要性梳理了该部针对现状问题采取的一些行之有效措施,为后续班组绩效建设提供参考。

供电企业中信息网络运维管理系统的建设及应用分析

目前,信息化网络技术的应用水平有所提升,使供电企业在实行运维管理工作时,转换原有的管理方式,拓展信息网络运维管理系统的应用渠道,使其基本完成网络信息化,对企业内各模块进行监控管理。基于此本文首先简要分析了供电企业中信息网络运维管理系统的应用现状,其次阐述了供电企业中信息网络运维管理系统的应用策略。

浅议供电企业内部审计存在的问题及对策

随着我国依法治企形势越来越"严峻",供电企业内部审计工作担子也越来越重,如何在我国经济新常态和依法治企的新形势下"破陈出新",适应改革的变化和发展的需要,实现内部审计工作从以问题为导向向以风险为导向转变,使内部审计工作在供电企业能够充分发挥出监督、询问和评价职能是本文将要阐述的主要内容。

加强同业对标 提升供电所管理水平

国网安徽安庆供电公司积极探索供电所同业对标工作,注重标准化、规范化和精细化管理,改进工作中的薄弱环节,提“短板”、破“瓶颈”,制定切实可行的“诊治”措施,促进了供电所管理水平的持续提升。1供电所管理现状安庆供电公司管辖8个县（市）供电公司,共有112个供电所。安庆地区地域广阔,地理位置、气候条件和供用电环境复杂,增加了供电所管理难度。近几年在供电所开展“星级晋阶”创建工作,供电所综合管理水平均有所提高,但目前,供电所管理的核心指标从根本上没有明显改观,

供电企业声像档案数字化管理的探索与实践

本文论述了声像档案管理中存在的问题,并介绍了声像档案数字化的主要做法。

“三集五大”新形势下加强县级公司干部队伍建设的方法与途径

随着"三集五大"体系建设的深入,按照国网公司"做精县公司"的功能定位要求,通过精简县级公司组织机构,精炼业务流程,突出县域电网和农村配电网建设、运维,提高县级公司发展能力和运营效率。进一步加强县级公司干部队伍建设,为提升县级公司服务水平和社会形象提供组织保障。

影响供电可靠性的因素及应对措施

安庆市位于安徽省西南部。最近几年，国网安徽安庆供电公司主动作为，结合本地实际，多措并举，对供电可靠性和电压合格率进行精细化过程管控，取得了良好的成效。

营造最优用电营商环境——国网安徽安庆供电公司多措并举打造服务品牌

办电更省时、更省心、更省钱,服务更便捷、更透明、更温馨,用电更可靠、更经济、更安全……近年来,国网安徽安庆供电公司逐一对照九项举措指标,细化99项服务举措,全面提升"获得电力"服务水平,全力打造最优用电营商环境,助力地方经济社会发展。

高压电力客户供电服务无障碍

国网安庆供电公司积极响应市委、市政府保增长、调结构、促转型的重大决策，始终注重将优质服务作为各项工作的出发点和落脚点，努力践行“真诚服务、共谋发展”服务理念，积极创新服务举措，不断丰富服务内涵，在实践中形成了高压客户无障碍服务优质品牌。

高压电力客户供电服务无障碍

近年来,面对新时期、新形势、新任务、新要求,国网安徽安庆供电公司积极响应市委市政府＂保增长、调结构、促转型＂的重大决策,始终注重将电力优质服务作为各项工作的出发点和落脚点,努力践行＂真诚服务、共谋发展＂服务理念,积极创新服务举措,不断丰富服务内涵,在实践中形成了＂高压客户无障碍服务＂优质品牌。全面做好高压客户的供电服务工作,

互联网时代供电企业舆情特点分析及管控探索

互联网时代,新媒体盛行,外部舆论环境日趋复杂,供电企业由于其自然垄断性的特点,备受社会各界关注,涉电小事件都可能引发大话题,并极易衍生成舆情事件,对供电企业造成负面影响,也给管控模式带来较大挑战。本文在分析供电企业舆情特点的基础上,浅谈如何管控舆情的一些措施。

五项措施推进乡镇供电所员工岗位业务培训

持续开展乡镇供电所业务培训是实现基层员工知识再“充电”、适应岗位新需求的重要途径。近年来,随着基层供电所机构设置不断优化、业务范围持续拓展,供电所也随之出现一些业务上的“新人”,这些“新人”如不及时进行业务跟进培训,就会在一定程度上制约着供电所综合水平提升。为此,安庆供电公司立足基层供电所工作实际,按照“缺什么、补什么”的原则,突出工作重点、创新培训方式,积极开展员工培训,基层员工业务素质和管理水平均有明显提高。公司先后有2个供电所获得国家电网公司五星级乡镇供电所称号、11个供电所获得省公司四星级乡镇供电所称号。

供电所安全管理浅探

基层供电所是供电企业的重要组成部分,是供电企业末端业务融合、联系用户的重要桥梁。随着生活水平的日益提高,人们对用电需求越来越大,并对安全可靠用电提出了更高要求。安全可靠用电,归根结底是通过强化安全管理来实现的,因此安全管理始终是供电所工作的重中之重。笔者结合当前供电所安全管理实际,提出了5项强化安全管理工作措施,着力提升供电所安全管理水平。

多措并举 扎实推进供电所同业对标

国网安徽安庆供电公司管辖3区、6县、1市供电公司，其中乡镇供电所87个，农村用电客户140万户。安庆供电公司以“精细管理、规范业务”为基础，以“争先进位、全面提升”为目标，扎实开展“七加强、七确保”供电所同业对标，各类指标均得到了较大幅度提升。

“五下功夫”促进供电所星级创建

供电所是供电企业重要的组成部分,提升供电所综合管理水平是供电企业的重中之重,将供电所星级晋阶创建工作作为导向和抓手,发挥着重要作用。国网安徽安庆供电公司坚持以五星级供电所创建为重点,明确创建目标、落实创建责任、细化创建举措,以组织领导、任务分解、业务培训、绩效考核、总结提炼等5个方面为切入点,大力实施供电所星级晋阶创建工程,着力推进供电所综合管理水平提升。

输变电技术在智能电网中的应用

输变电技术不仅能保证智能电网的用电安全,而且能使其稳定运转,从而提高用电效率。文章对输变电技术进行了研究,包括输变电技术的概念、特征和应用意义,从而明确输变电技术价值。重点阐述分析输变电技术在智能电网中的具体应用,主要包括质量优化技术、柔性输电技术、特高压交流输电技术、轻型高压直流输电技术、同步相量测量技术和智能感应技术。旨在改善电网运行环境,完善电网使用功能,实现智能电网功能。

大数据背景下电力企业人力资源管理模式创新研究——以安徽省电力企业为例

电力企业是我国国民经济发展的重要支柱,其发展需要强大的人力资源支持。随着大数据技术的不断发展和应用,电力企业人力资源管理面临着新的挑战和机遇。目前,电力企业大多采用传统人力资源管理模式进行人力资源日常管理,与当前企业发展需求的契合度较低,无法为企业高效发展提供支持。因此,电力企业人力资源管理模式创新研究显得尤为重要。基于此,文章以安徽省电力企业为例,在大数据背景下,结合大数据技术与先进管理理念,全方位、多维度地开展电力企业人力资源管理模式创新研究,以提升电力企业人力资源管理水平和企业市场竞争力,希望能够为促进电力企业人力资源高效利用作出贡献。

光伏高渗透率下台区无功电压控制

随着高渗透率分布式光伏的接入,配电网的过电压问题愈发严重。文章依托智能融合终端建立低压无功电压监测体系,在统一信息采集传输通信规约的基础上,提出了一种含高渗透率分布式光伏的台区无功电压控制方案。最后以某台区为例,验证所提方案对配电网过电压可以进行快速有效的控制,从而进一步为分布式光伏接入配电网提供新的思路。

变电站对时异常信号辅助检测装置的设计与实现

时间同步装置作为变电站内唯一的时钟源,其自身运行状态和输出的时间同步信号是否存在异常,是关乎变电站内安全运行的前提。但由于其自身运行状态和输出信号的不可见性,如何对其进行检测是个难题,因此通过研究时间同步信号电力相关标准、现场变电站内时间同步装置授时的拓扑架构和实际应用方式,提出变电站对时异常信号辅助检测装置。通过MMS报文监测其运行状态和采集其输出的时间信号,并实现自动识别同步信号类型,进行差值比对、分析解码其携带的时间编码是否满足标准,从而对时间同步装置输出信号是否存在异常进行检测。

关于计算机网络安全存储中运用云计算技术的分析

新时期,云计算技术的运用价值充分展现出来。其不仅能够高效地处理数据信息,而且能够精准计算网络数据,并保障数据的安全性。与其他技术相比,云计算技术的运用成本低且可靠性高,将其运用于计算机网络安全存储中,如数据备份技术、身份认证技术,并设计完整的存储方案,能够解决信息不完整、信息泄露等问题,从而提高数据信息的安全性。重点阐述了云计算技术在计算机网络安全存储中的实践运用,并简要讨论了云计算技术在计算机网络安全特征方面的使用。