“三到位”提升企业人才当量密度

县级供电企业处于电网公司管理末端,基础较薄弱,员工队伍素质相对偏低,专业技术人才、高级技能人才缺乏,总体超员与结构性缺员矛盾比较突出。因此,提升县级供电企业"人才当量密度"对于加强县级供电企业员工队伍建设,全面提升管理水平有很强的现实意义。安徽南陵供电公司通过开展各类专业培训、劳动竞赛、后续学历教育、技能鉴定等活动,主动为员工搭建提升平台,确保"三个到位"。

电网改造助力乡村建设

南陵县位于安徽省东南部,是芜湖市管辖县之一,地处皖南丘陵向沿江平原过渡地带,是通往'两山一湖'(黄山、九华山、太平湖)的重要门户。南陵县供电公司大力开展农村电网改造工程服务美丽乡村建设,为更好的服务电力客户,南陵县供电公司将家发镇作为试点乡镇,开展农网改造工程建设,展现美丽乡村新面貌、新气象。家发镇有两处名气颇大的'美丽乡村'板石岭、峒山阮,同时坐落在家发镇的联三村。