创新服务 勇当先锋——国网安徽和县供电公司强化共产党员服务队建设纪实

在共产党员服务队建设中,国网安徽和县供电公司按照“1＋3＋10”的管理模式,依托1个党支部为平台,设立优质服务、应急抢修、后勤保障3个小组,建成10个基层服务联系点。通过深化基础管理、服务管理和品牌管理,建立完善服务队常态机制,积极探索“三注重三引领”共产党员服务队活动方式,明确服务队建设工作职责、途径和目标,努力做到“把制度立起来、让队伍活起来、将形象树起来”，持续推进共产党员服务队标准化建设。

国网安徽和县供电公司开展集体教育争当安全先锋

6月14日，和县供电公司举办“发全培训强素质、班组管理强基础”尘题教育活动，来自该公司一线生产班组的员工来到35kV石杨变电站，通过现场安全培训、安全警示教育以及集体签名宣誓等形式，以实际行动争做安全生产的实践者、示范者、监督者。

筑牢平安“新防线”——国网安徽和县供电公司强化施工现场安全督查工作纪实

安全生产大于天。国网安徽和县供电公司通过牢固树立'违章就是事故'理念,建立涵盖安全管理工作的考核评价体系,梳理完成了192个岗位安全责任清单,做到施工现场严格落实'同进同出''到岗到位''监理旁站''持证上岗'等管理要求,建立全覆盖的安全监督网,有力保障了各项生产任务的安全顺利实施。强部署拉起建章立制'传输线''工作区里这儿还有一条低压线路,为什么没有看到验电接地的安全措施?'这些天,和县供电公司副总经理王高翔带队奔波在各个施工现场,查看工作票,检查现场安全措施.

高压架空输电线磁场环境分析

近年来国家超高压电网的建设发展迅速,使得降低工程运行期间电磁场对环境的影响成为当前重要的研究课题。文章以750 kV三相单回架空线路为模型,用有限元分析软件ANSYS,对750 kV交流输电线路周围的电磁环境进行了仿真研究,给出750 kV交流输电线路周围的磁场分布及数量级。

小处入手办实事 细致入微显真情

6月9日,安徽和县和城中心供电所改造后的职工书屋投入使用,各类书籍整齐排列、阅读环境舒适。"书籍的种类越来越丰富,大家主动学习的愿望更强烈了。"正在翻阅业务书籍的职工汤支鹏说。近年来,和县供电公司从生产生活、身心健康、素质提升等方面推动为职工办实事举措落地,健全帮扶慰问机制,强化家园文化建设,让工作环境更优美。

加强班组建设 推动企业发展

当前．供电企业处于加快创新发展步伐的关键时期．而加强基础建设，健全班组管理体系和制度体系，是推动企业发展的重要手段。班组建设的意义在于人才培养。加强班组建设，打造一支业务过硬、服务意识强、高素质人才队伍，推动电力企业持续健康发展。

“三个提升”引领党建上台阶

国网安徽和县供电公司按照全面推进党建工作高质量发展的要求,深化党建发展思路解读和落实,紧紧围绕＂旗帜领航·三年登高＂党建工作计划,制定＂对标管理年＂任务清单,完善党建工作责任考评机制,集中部署党支部标准化建设工作,在深化党建项目化建设基础上,打造＂和光同辉、和光同净、和光同程＂党建工作品牌,切实做到党建工作有部署、有抓手、有落实、有考核,不断提升党建工作专业管理和价值创造能力。

冬季电力设施保护“三字经”

国网安徽和县供电公司落实冬季电力设施保护专项措施，着力念好“巡、控、宣”三字经，从源头防范危害电力设施的行为发生。首先念好“巡”字经。按照“属地保护”的原则，修订完善《主、配网巡视制度》，畅通电力设施保护风险管控流程，严格落实人防、物防和技防“三防”措施，

和县:情牵佳节送“光明”

面对保障春节电力供应和服务的重任,国网安徽和县供电公司按照'领导责任落实、岗位职责落实、协调配合落实、责任追究落实'的保电要求,层层落实春节保电目标,严格明确春节保电责任,确保'责任到人、管理到人、考核到人',并持续开展走村访户工作,以提升春节期间的服务保障能力。和县公司各供电所在春节期间,充分发挥'三合一'客户经理服务功能,成立服务队伍23支,安排客户经理116名。

党员发展量化指标体系应用

当前,基层电网企业基本建立了党员发展评价指标,并按指标对发展对象进行评价,促进了党员发展工作科学化,确保了新发展党员的质量。但在评价指标的设计与运用方面还略显不足,主要表现在:一是评价以个人主观经验的定性判断为主,定量评价的内容较少,难以评判差异;二是主观和客观混在一起,考评细化和量化不够,没有有力依据作为支撑,综合评价容易失真;三是评价过程大多局限于党内,和党员接触密切的党外人士及服务对象较少纳入评价主体等。这些问题的不足,使得评价结果的可信度受到一定影响。