新形势下电力企业纪检监察工作的研究

电力企业具有特殊性,它对我国各个行业的发展皆具有重要影响,纪检监察工作是电力企业的核心内容,监察管理着企业内部发展状况,对保证企业健康稳定发展具有积极作用.本文主要阐述新形势下电力企业应采用何种方式提高纪检监察工作的效率,希望能够增强纪检监察工作的促进作用,推动企业持续发展.

电力企业人力资源管理与高素质队伍建设研究

在市场经济发展背景下,电力企业间的竞争越来越激烈,电力企业间的竞争就是人才的竞争.基于此,本文以电力企业人力资源管理与高素质队伍建设作为研究主题,指出电力企业在人力资源管理方面的进一步完善,提出加强电力企业人力资源管理,促进高素质队伍建设的对策,电力企业需要树立正确的管理理念、建立完善的薪酬管理制度及绩效考核制度,并做好职工的职业规划,提升企业职工的综合素养.

党建文化在基层党组织中实践与探索

本文提出了党建文化在基层党组织中的实践与探索方式,从而让党建文化能够在电力企业的基层党组织中充分发挥应有作用.

电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径的分析

随着社会经济的不断发展,社会上的用电需求也在随之增加,电力企业也因此实现了快速发展,电力企业作为国有企业,其内部具有良好的福利制度,这就导致电力企业内部可能会出现权力腐败问题和行业不正之风,主要是服务广大客户,服务经济发展,因此需要电力企业纪检干部加强监督,杜绝这类问题的产生.本文通过对电力企业纪检监察干部能力和素质提升的途径进行分析,提出合理的建议,希望对电力企业的发展有所帮助.

成本目标管理及其在电力工程管理中的应用思考

目前我国经济水平得到了快速提升,电力工程的范围也逐渐扩大,在当今时代,仅仅提升电力工程建设质量远远不够,还需要在此基础上降低工程管理成本.基于此,本文将分析成本目标管理的应用价值,并研究成本目标管理在电力工程管理中的应用策略,其中主要包括成本目标管理在电力工程资金控制中的应用、成本目标管理在电力工程责任管理中的应用、成本目标管理在电力工程管理决策中的应用以及成本目标管理在电力工程竣工管理的应用.

电力企业信息化人力资源管理优化策略

作为21世纪的热点词汇,“信息化”在生产生活中出现的频率越来越高,电力企业需要将其应用于人力资源管理中.在实际的电力企业信息化人力资源管理中,存在一定的问题,对信息化人力资源管理作用的发挥产生影响,电力企业需要加强信息系统建设、贯彻落实以人文本理念、建立完善的管理制度、做好人才规划管理、创新人力资源管理模式,从多方面进行信息化人力资源管理的优化,保障其重要作用的充分发挥.

电力工程中施工管理和设备状态检修的思考

在电力工程中,其重要的工作内容就是施工管理、设备状态检修,其影响着工程的整体质量.在这样的背景下,本文将具体分析电力工程中施工管理的方式,同时还会对电力工程中设备状态检修的策略进行探究.通过本文的分析,其目的就是加强相关人员施工管理、设备状态检修的重视,并积极完善相关的制度、体系,以期为其工作提供参考.