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创新卓越绩效评价的精益化管理模式
被引量:
2
1
作者
韩金波
马丽娜
杨永强
《中国电力企业管理》
2016年第8期78-79,共2页
随着“三集五大”体系的全面建成,供电企业发展方式实现了具有里程碑意义的重大突破,各项业务开展日益集约化、扁平化、专业化和协同化.国网宝鸡供电公司积极引入国际通用的“卓越绩效”评价管理工具,丰富企业管理抓手,梳理企业经营现状...
随着“三集五大”体系的全面建成,供电企业发展方式实现了具有里程碑意义的重大突破,各项业务开展日益集约化、扁平化、专业化和协同化.国网宝鸡供电公司积极引入国际通用的“卓越绩效”评价管理工具,丰富企业管理抓手,梳理企业经营现状,激发企业创新意识,提升企业精益化管理水平,助推企业绩效提升.
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关键词
精益化管理
绩效评价
创新意识
管理模式
供电企业
发展方式
管理工具
卓越绩效
原文传递
题名
创新卓越绩效评价的精益化管理模式
被引量:
2
1
作者
韩金波
马丽娜
杨永强
机构
国网宝鸡供电公司
国网宝鸡供电公司运营监测中心
出处
《中国电力企业管理》
2016年第8期78-79,共2页
文摘
随着“三集五大”体系的全面建成,供电企业发展方式实现了具有里程碑意义的重大突破,各项业务开展日益集约化、扁平化、专业化和协同化.国网宝鸡供电公司积极引入国际通用的“卓越绩效”评价管理工具,丰富企业管理抓手,梳理企业经营现状,激发企业创新意识,提升企业精益化管理水平,助推企业绩效提升.
关键词
精益化管理
绩效评价
创新意识
管理模式
供电企业
发展方式
管理工具
卓越绩效
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
创新卓越绩效评价的精益化管理模式
韩金波
马丽娜
杨永强
《中国电力企业管理》
2016
2
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