辛劳耕耘促发展——国网山东即墨市供电公司“十二五”发展回眸

2015年是＂十二五＂规划的收官之年。短暂的5年,伴随着经济社会同步发展的即墨供电走过了又一段辉煌的历程。在这5年里,即墨市经济腾飞的辉煌,华灯普照的璀璨与万家灯火的绚烂,无不饱蘸着即墨供电人辛劳耕耘的汗水。

开展特色活动 推动文化落地——国网山东省即墨市供电公司企业文化建设纪实

国网山东即墨市供电公司是山东电力集团公司的全资子公司,现有员工553人。2012年完成供电量32.99亿千瓦时,连续五年稳居青岛五县市第一位。公司现已连续24年保持了"省级文明单位"和"省级先进公司"称号,连续13年在当地行风评议中获第一名,先后荣获"国家电网公司文明单位""山东省先进基层党组织"、"富民兴鲁"劳动奖状、青岛和即墨两级市委授予的"创先争优先进基层党组织"等称号。多年来,公司在上级电力部门和市委市政府的正确领导下,通过全面开展公司文化建设特色活动,不断将公司文化和公司的实际工作有效结合,强化公司文化的创新力和引领力,内强素质、外树形象,建立了以"强基固本的安全文化、全员参与的服务文化、激励奉献的廉洁文化和拼搏争先的管理文化"互相融合而又互相提升的特色供电文化。

供电企业发挥党员先锋模范作用策略研究

发挥供电企业共产党员在急难险重任务中的先锋模范作用,树立党员队伍的良好形象,对企业的发展大有裨益。文章以即墨供电公司成立彩虹共产党员服务队的具体做法为例,对企业如何把党员队伍组织起来,并切实发挥他们的先锋模范作用进行了探讨。

供电企业党风廉政建设存在的问题及对策分析

在当前的新形势下,反腐倡廉工作的落实已经成为了我国政府机关、司法机关重点关注的问题,作为供电企业,认真贯彻并落实好党风廉政建设是做好供电工作的需要,也是保障公民生活,构建廉洁企业的需要。供电企业的党风廉政建设与其他部门、机关的廉政建设有所不同,本文就从实际的研究角度出发,进行详细的分析和探讨。

基于创新思维下的供电企业思想政治工作研究

思想政治工作应把创新作为灵魂,在观念上、内容上、机制上和形式上等多方面不断创新,推动思想政治工作的新发展。文章结合供电企业的特点,对供电企业用创新思维做好新形势下的思想政治工作的方法和策略进行了探究。

信息化时代供电企业对新媒体的管理与应用探析

随着信息化时代的到来,人们获取信息的方式也发生了根本转变。供电企业如何对新媒体进行有效利用和规范管理,成为了一个新的课题。随着新媒体爆炸式发展,传播格局发生了深刻变化,传统媒体舆论引导能力削弱,新媒体在现代传媒产业中占据越来越重要的位置,利用新媒体开展精神文明建设变得尤为重要。本文对信息化时代背景下,供电企业如何运用和管理好新媒体,如何做好舆论宣传引导工作进行探讨。

一种实时精确估计电力谐波和间谐波参数的方法

提出一种电力谐波和间谐波参数实时高精度估计的新方法。首先利用对称窗函数的能量谱重心导出各电力谐波的频率和相位的估计算法;接着使用Parseval定理推导出精确估计电力谐波幅值的计算公式;进而分析了估计误差,估计误差仅与加权窗函数的能量分布特性有关,某次谐波的估计相对误差不大于窗函数在频域中旁瓣所占能量与总能量的比值。最后,仿真试验表明,所提方法与其他加窗快速傅里叶变换插值校正分析方法在计算耗时上有明显优势。模拟试验证明,所提方法很适合用于嵌入式系统和数字信号处理器,是一种很实用的算法。

浅谈电力企业输配电及用电工程自动化状况与控制措施

电力工程的快速发展,推动了电力信息技术的发展。在我国电力企业进行供电作业时利用电子信息化技术,在很大程度上推动了供电技术的发展,确保了供电技术的高效化。在电力企业输配电工作中,必须要加强输配电的管理水平,并对用电工程自动化状况进行有效分析,对用电工程自动化进行全面控制,以此促进电力企业配输电的安全性和稳定性,确保用户正常用电。

改进的基于电压暂降特征量的配网故障定位方法

提出了一种新的基于母线电压暂降特征量实现配电网故障定位的单点定位算法。该方法适用于线路分布不均匀、分支多的配电网,算例结果验证了该方法的有效性和准确性。

论电力系统供配电的节能优化

从电力系统的供配电设计的内涵出发,分析了供配电系统节能优化的必要性,接着罗列了影响电力节能优化的因素,并通过对这些因素的分析,对实现供配电系统节能优化的方法进行了初步的探讨。

电力系统智能化调度研究

随着我国经济的不断发展,电力系统的应用逐渐普及,电力系统智能化调度成为电力工作人员研究的重点。在智能化电力系统中,调度技术是一个重难点,因此,要对电力系统智能化调度进行细致的分析和研究。本文简要阐述了智能电化力系统现状,并对电力系统智能化调度技术进行了重点分析。

探讨地县一体化管理模式下的调度自动化备用系统

目前,调度所自动化技术人员根据"十二五"规划目标:在"十二五"末基本建成可靠且实用的调度自动化备用系统,满足地县电网协调发展和调度生产指挥不间断的要求,我们做出了地县一体化管理模式下的调度自动化备用系统建设方案,具有一定的典型性。

选树先进典型促进企业精神文明建设探析

先进典型的力量是无穷的,如何选树好和利用好先进典型促进企业精神文明建设,是现代化供电企业政工工作人员要思考的课题。本文结合国网山东即墨市供电公司选树"善小"典型人物(团队)典型,并利用典型引领带动企业精神文明建设向高处发展的实际做法,对新时期供电企业如何选树先进典型促进企业精神文明建设和企业发展这一课题进行了探析。

企业人力资源的现状及规划分析

人才是企业可持续发展的关键,随着社会的经济的不断进步和企业的不断发展,企业的人力资源也面临着越来越多的问题。然而人力资源在企业的发展中占据着重要位置,影响着企业的发展方向和发展规模,因此,企业在发展的过程中要重视对人力资源的管理和规划。本文对企业人力资源的现状进行了分析,探讨了企业在发展过程中对人力资源管理规划的措施。

“321”管理提升工程推进企业发展

"三集五大"改革进入深化期后,即墨市供电公司按照"更集约、更扁平、更专业、更统筹、更重视基层"的工作思路,以实现专业管理全覆盖为主线,抓好"基础、基层、基本功"建设,提出了"以指标精管理、以管理严执行、以执行促提升"的"321"供电所管理提升工程,推行精益化、标准化和目标化管理,全面提升供电所基础管理、安全管理、运维检修和营销服务水平,建成了职责明晰、流程顺畅、科学高效的供电所管理体系。

组合式GIS无尘化安装

1组合式GIS无尘化安装改进组合式GIS安装方式,实现无尘化安装目标,为对无尘化安装进行研究和试验,设计了一种组合式室内GIS无尘化安装空气净化装置。该组合装置采用风淋室、空气净化室内微正压、室内温湿度监测、无尘区与常规区完全隔离等技术手段,实现了GIS无尘化安装的要求,且不影响安装效率。

“三二三”学习法深化“两学一做”学习教育

2016年在全体党员中开展＂两学一做＂学习教育,是党中央向全党发出的政治号令,是全面从严治党向基层延伸的有力抓手。这是继党的群众路线教育实践活动,＂三严三实＂专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。

电力调度自动化的应用及发展趋势

随着我国社会经济的不断发展和提升,人们对电力系统运行的安全性、可靠性和稳定性要求更高。目前电力调度自动化是一种先进的技术手段,这对电力系统安全运行具有极大的促进作用,是电力系统安全运行过程中不可或缺的一部分。本文主要分析了电力调度自动化系统的功能,阐述了电力调度自动化系统的应用,并对电力调度自动化的发展趋势进行了探讨。

浅谈变电站土建工程施工管理

随着经济的快速发展,国家不断加强电力投资,变电站的建设速度亦不断加快。随着施工技术的革新,变电站的建设也发生了一些变化,如选址的变化(以前选址在城市的边远地区,现在建设到人口密集市中区),占地面积的变化(以前选择占地面积较大的户外站,现在选择占地面积较小的多层室内站)。这些变化,对施工管理水平提出了新的要求。笔者结合自己的实践经验,想就变电站建设土建工程常见问题进行浅析。

论电力企业文化建设及管理水平的提高

电力工业是国民经济发展的“先行官”,也是地方的主导和龙头产业,电力工业的发展速度直接影响到当地经济和社会的发展速度.新形势下电力企业应如何建设自身企业文化、提高管理水平呢？笔者认为：首先应确立企业经营理念,其次要坚持以人为本的思想,再次是塑造良好的企业形象.