国网威海供电公司:“梯次培育”出典型

面对新形势新任务,国网山东威海供电公司将先进典型培育选树工作作为公司思想政治工作的重要方法和手段,以先进的榜样示范作用教育人、引导人、鼓舞人,激发创先争优意识,引领和推动企业健康发展。

山东电力IMS业务承载网络建设方案研究

根据国家电网公司下一代交换网技术体制演进的研究成果,山东电力公司确定以IMS技术作为下一代行政交换网技术体制。基于IMS技术的下一代行政交换网以数据通信网作为承载网,对数据通信网提出了新的需求。本文阐述了山东电力公司数据通信网现状,分析了IMS交换网对承载网网络架构的需求,提出适合山东电力公司IMS交换网可持续发展的承载网建设方案。

浅谈数字化供电所建设的若干问题

数字化供电所,是利用数字化理念和技术对供电所工作进行优化,创新供电所工作模式,实现供电所业务自动化、作业移动化、服务互动化、资产可视化、管理智能化和装备数字化。

基于DFIG控制方法的微电网的并网及孤岛运行方式分析

双馈异步发电机(Double Fed Induction Generators,DFIG)控制方法对微电网运行方式有着重要影响。重点研究主从控制方式下含DFIG微电网的运行特性。深入分析转子转速和励磁电压控制、浆距角控制、储能系统控制和用电负荷控制等DFIG控制功能模块,分别建立并网运行时的储能控制器和DFIG控制器的PQ模型,以及孤岛运行时主控制器的VF模型。基于Matlab平台仿真微电网在两种模式下的运行特点。仿真结果表明,由于大电网支撑,并网运行时微电网的电压具有更好的稳定性。孤岛运行时,同一性质的负荷对基于DFIG控制方法的微电网运行质量影响不大,而主要由微电网控制方法决定。

基于分层合闸的配电网小电流接地故障定位方法

为解决配电网小电流接地故障区段定位问题,提出了一种基于分层合闸的配电网小电流接地故障定位方法。实例分析本方法简洁可行。该方法在当前配电网传统遥控终端配置较广而特殊接地暂态波形采集终端和信号注入终端较少区域具有较好的适应性,特别是针对高阻接地故障判定具有很好的适应性,在无遥控终端区域,也可通过现场抢修人员试合闸实现接地故障的定位。

基于多源信息融合的配电网小电流接地选线方法

为解决配电网小电流接地选线问题,对配电网小电流接地情况下的中性点电压偏移轨迹进行了详细分析,建立了配电网接地选线开关阵记录接地变电站母线的馈线出线开关模型,并依据该模型和优先级规则生成了馈线开关拉路序列表以描述一条母线上各个馈线出线开关的分闸动作顺序。最后,依靠配电网接地选线开关阵和馈线开关拉路序列表给出了一种基于多源信息融合的配电网小电流接地选线方法。实例分析表明该方法对配电网小电流接地选线具有较好的适应性。

如何加强经济新常态下电力工程施工建设管理

电力工程项目要想达到较高的工程质量,就要全面的实施建设管理工作,也会积极的促进电力企业的发展和进步。就目前实际情况来说,很多的电力工程项目在管理的过程中依然存在着很多的问题,严重的影响了工程的整体质量。笔者结合多年的实际工作经验,同时根据新经济形式下的电力工程施工建设管理工作中存在的问题,提出了几点意见,希望促进我国电力工程事业健康、快速的发展。

浅谈智慧台区线损“分层”管理

台区线损"分层"管理是一种新型的线损管理模式,它是伴随着智慧台区的建设而出现的,以状态全面感知、信息高效处理、分段分层计算、问题精准定位为主要特征,是台区线损由被动管理向主动管理的巨大变革。1线损"分层"管理构架智慧台区基于泛在电力物联网技术,在分支线路出线侧、电能表箱进线侧均安装了智能物联断路器,该设备集断路器、电能计量表、采集器功能于一体。

威海:践行群众路线 实施干群“三同”

近年来,国网山东威海供电公司通过加强党的群众路线建设,大力推行干群"三同"(同约、同行、同考),凝聚了员工人心,提高了员工素质,激发了员工活力,企业实现了社会效益与经济效益的双丰收。干群"三同"密切干群关系威海供电公司在多年的实践中认识到,为客户提供优质、及时的服务,关键是要抓好企业的内部管理和队伍建设,而队伍建设的核心在班子、关键在中层、根本在员工、切入点在转作风。从2011年起。

“三全”意识推动国网品牌建设

品牌在现代社会中发挥着越来越重要的作用.国家电网公司作为公益服务型企业,在服务社会经济发展和人民生产生活中起到重要的保障作用,为企业创造了良好的内外部环境.国网山东威海文登供电公司（以下简称公司）在国家电网统一品牌建设过程中,坚持实施“三全”举措,在当地产生了很好反响,有力彰显了国家电网公司品牌形象.

开展“四领行动”争做“李延年式”四型党支部书记

李延年作为中国人民解放军原某部副政治委员,“文”能热情做好思想政治工作、有力搞好阵地建设,“武”能高效做好战场组织、灵活应对形势变化,先后被授予中国人民志愿军“一级英雄”称号、中国人民解放军“胜利功勋荣誉章”、“共和国勋章”,被评为“新中国最美奋斗者”。

国有企业传承红色基因的探索与实践

国网山东威海供电公司时刻牢记“党从哪里来、到哪里去”,坚持传承红色基因,将红色精神转化为广大员工的工作标准和奋斗目标,注重与业务工作相融合,以共同的价值追求凝聚团结奋进的动力。党的十八大以来,习近平总书记多次强调要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。2018年6月12日,习近平总书记在视察山东威海市刘公岛时曾说:“中华民族,13亿中国人民要发愤图强!”

推动企业和谐发展的“三大法宝”

近年来,国网山东威海供电公司（以下简称公司）把加强职工思想政治工作作为促进企业改革发展稳定的有力抓手,通过文化引领、人本管理、卓越实践,营造了＂企业以员工为本、员工以企业为家＂的浓厚氛围,促进了企业科学发展、和谐发展、健康发展。

以德育企的“善小·海葵”卓越实践

人无德不立、企无德不强近年来，国网威海供电公司把道德建设作为促进企业和谐健康发展的源动力，探索开展了以德育企、以德育人的“善小·海葵”卓越实践，通过文化引领、人本管理、主题实践，全面提升了员工的道德修养，构建了员工与企业同发展共进步的和谐共赢局面。

典型引领 带动思政工作落地见效

国网山东省电力公司威海供电公司(简称威海供电)将先进典型培育选树作为加强企业政治思想工作的重要抓手,聚焦"弘扬主旋律、传递正能量、增强凝聚力、展示新形象",着力在先进典型"选、育、用"三个关键环节上下功夫,切实发挥先进典型的榜样示范和引领带动作用,培育干部员工爱岗敬业、忠诚企业、奉献社会的价值导向,推动形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围.

基于“建、训、管”全链条基层党建专责人队伍建设实践

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。国网山东威海供电公司(简称威海公司)党委深刻把握会议精神实质,自2017年起,市县一体在基层党支部配备兼职党建专责人,培育了一支政治过硬、作风过硬、专业过硬的党建专责人队伍,有力夯实了基层组织基础,提升了公司党建工作质量。

建设“精致电网”支撑“精致城市”

2018年6月,习近平总书记视察威海时提出威海要向精致城市方向发展"的殷切期望,威海市将“精致城市”建设作为总目标总方向总遵循,确立了“精致城市.幸福威海”的发展定位。国网山东威海供电公司(简称威海供电)紧密围绕“精致城市”建设,坚持“宁让电等发展、不让发展等电”,全面统筹政治与业务、理论与实践、城市与电网、硬件与软件的四个关系,创新开展建设“精致电网”支撑“精致城市”电力实践。

高压带电断、接引线装置探究

2016年配网管理的工作思路是以构建'三个体系'为引领,'抓落地、求突破、出亮点、争标杆''求突破',一是2016年城区线路联络率实现100%,具备条件的乡镇和农村线路实现拉手互供。二是小电流接地选线覆盖率达到100%,解决单相接地选线、分段难题。三是以全时段、全类型作业为目标,常态化开展不停电作业,全年多供电量超过9亿千瓦时。随着用户对电力需求性和依赖性的日益增加,提高供电可靠性成为供电公司的重点工作。