电力企业营销服务现状及提供优质服务的策略研究

电力企业营销管理水平直接影响到企业的整体效益。在日益激烈的市场竞争中,只有不断改进营销服务,优化营商环境,才能赢得客户、赢得市场,才能确保企业的经济效益。对此,电力公司应充分意识到市场营销环境的变化,对其进行持续完善,完善其营销观念与战略,将更高质量的电力产品与电力服务带给客户,营造一个良好的商业环境,建立一个良好的公司形象,从而推动电力公司的长期发展。

光伏并网点对台区线损的影响

1问题描述一台区配电变压器位于负荷中心,呈辐射供电,供电半径350 m左右,台区有用电客户180户,光伏发电客户5户。台区日输入电量1 100 kWh左右,日输出电量650 kWh左右,日售电量450 kWh左右。一直以来该台区线损率比较平稳,在3%左右,损失电量为20~40kWh,是典型的经济运行台区。从2024年4月11日开始,日线损率持续偏高,超过了4%,损失电量突增至90 kWh左右。

基于大数据的精益化管理思想在电力行业的应用

在大数据的背景下,精益化的管理办法对电力行业产生着至关重要的影响。对大数据的研究与分析,能够促进电力行业的可持续性发展。把精益化管理办法应用在各个电力企业的管理过程中,可以使得电力企业的管理变得更加科学合理以及规范,促进了电力企业的可持续性发展,从而促进了电力行业的蓬勃发展。阐释了精益化管理的内涵、在大数据的背景下电力行业使用精益化管理的必要性以及基于大数据背景下的精益化管理思想在电力行业的应用。

面向激励制度的电力系统人力资源管理策略探究

人力资源管理是电力企业管理的重要内容之一,只有科学完善的人力管理及良好的员工激励机制,人力资源才能为企业发展创造积极的经济效益,实现电力系统的资源的更加优化配置。本文从分析面临改革背景下,电力系统人力资源管理创建激励制度的重要性作为切入点进行分析,分析其激励机制建立的现实所需与发展选择,并给出了面向激励制度的电力系统人力资源管理的具体措施。

大数据时代下的电力自动化系统数据处理

随着我国经济的快速发展,社会在不断的进步,在电力调度自动化系统中,其数据信息包含了设备信息、电压信息等多种实用 信息,对其进行准确查找具有重要意义。文章首先对数据挖掘技术的分类及过程予以说明,然后对数据挖掘技术在电力调度自动化系统中 的应用必要性进行分析,之后结合实例,针对电力调度自动化系统中数据挖掘技术的具体应用展开研究。

浅析如何提高电力系统人力资源的管理水平

随着国家电力系统改革的不断深入,特别是人力资源的调整与竞争机制逐渐引入竞争机制,使得电力系统在人力资源管理方面面临着新的问题与挑战,人才与人力资源决定着企业未来的发展,本文从电力系统目前存在的问题及原因分析入手,并阐述了相应的解决对策,以期为未来电力系统的实现更好的发展做出积极理论探讨。

配电网输电线路线损分析技术研究

配电网线损作为企业考核的一项重要经济指标,直接影响着电力企业的经济效益和电力企业运营水平。降损节能作为电力企业 长期发展的一项基本方针,也是节约资源,绿色发展的内在要求。本文主要针对于配电网中的线损进行分析研究,旨在结合配网实际运行 情况,对降低配网线损提出合理有效的应对措施。

三甲镇供电所:“三快两到位”抓线损管理

在“一所一精品”创建工作中,三甲镇供电所针对台区分表采集成功率不达标、低压用户反向电量日采集成功率不达标、新集中器和旧表不融合导致分布式电源日成功率不达标等问题,提出了“三快两到位”治理措施,持续加大台区线损率压降力度,点对点“问诊把脉”,强化高损、负损等异常台区的治理,加强治理闭环管控,完善考核制度,逐级压实管理责任,助推供电所综合管理和服务水平全面提高。“三快”具体措施一是快速锁定失败表计。每日早上8点以前,线损员李广文进入电力用户用电采集系统查看采集失败表计,针对失败表计进行补采,力争10点之前能够顺利补采成功。