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大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨 被引量:6
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作者 郭晶 宁肯 《企业改革与管理》 2021年第4期72-73,共2页
新时期,我国经济迈向高质量发展的新阶段,企业既要提升内部管理水平,紧抓发展新机遇,也需直面新的挑战,创新管理模式,重视对高新技术的运用。大数据时代,科技的进步使信息传输速率更快,可以有效地促进资源的整合,构建数据模型,加强信息... 新时期,我国经济迈向高质量发展的新阶段,企业既要提升内部管理水平,紧抓发展新机遇,也需直面新的挑战,创新管理模式,重视对高新技术的运用。大数据时代,科技的进步使信息传输速率更快,可以有效地促进资源的整合,构建数据模型,加强信息分析,从而打破传统的企业管理方式的局限性,提升管理绩效,使企业管理与人资管理工作迈入智能化、现代化发展新轨道。有鉴于此,本文着眼于大数据时代背景,对企业管理与人资管理的策略进行了分析探讨。 展开更多
关键词 大数据时代 企业管理 人资管理
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引领员工为企业发展建功立业
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作者 鞠冠章 《国家电网》 2014年第2期72-73,共2页
近年来,按照上级工会的工作部署和要求,国网山西省电力公司工会在国网山西电力党组的正确领导下,紧紧围绕该公司“十二五”发展目标,履责于行,聚力于心,关爱于情,以工会工作的科学发展、创新作为,团结引领广大干部职工携手推进... 近年来,按照上级工会的工作部署和要求,国网山西省电力公司工会在国网山西电力党组的正确领导下,紧紧围绕该公司“十二五”发展目标,履责于行,聚力于心,关爱于情,以工会工作的科学发展、创新作为,团结引领广大干部职工携手推进国网山西电力和谐健康持续发展。 展开更多
关键词 企业发展 山西省电力公司 员工 工会工作 工作部署 科学发展 持续发展
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