浅谈配电变压器三相负荷不平衡治理

2015年，国网山西长子县供电公司（以下简称“长子公司”）共有公用配电变压器701台，通过农村配电网运行监测系统在线监测，2015年6月三相负荷不平衡率超过40％的配电变压器高达120余台，占比超过17％，三相负荷不平衡率最高曾达到了82．5％。

优质服务是企业文化建设的核心

＂服务是企业发展的生命线＂,要抓好＂生命线＂建设,仅靠＂运动式＂的＂一抓就紧,紧而无章,一放就松,松而无序＂是难以持久的。只有将＂优质服务＂融入到企业文化建设中,使企业＂服务文化＂深入全体员工,指导员工行为,才能得到事半功倍的效果。以客户为重点,努力建设规范的服务文化要不断加强全体员工的素质培养,用＂安全文化＂建设推动企业的安全生产。

用电类别未变更 违约用电受处罚

近年来,因受市场经济的影响,一些中小型企业关停、生产转型频繁,但相关企业法人对用电法律法规缺乏足够的了解,致使用电人在用电类别和用电性质发生变化时,未及时到供电企业办理用电变更手续,造成违约用电。1违约用电案例1.1案例简介某养殖场于2014年3月份正式报装用电。该客户采用10 k V架空线路供电,变压器报装容量为50k VA。

降低农村低压配网故障发生率的措施

近年来，随着农网改造升级工程的深入推进，农村低压配网安全供电可靠性不断提高。但由于运行维护管理的不到位及低压配网结构薄弱等原因，低压配网故障发生率仍然较高。笔者现结合国网山西长子县供电公司（以下简称“长子公司”）实际情况，谈谈低压配网发生故障的主要原因及降低故障发生率的措施。

“七点”发力加强基层供电所党建

在当前社会大环境下,进一步加强基层供电所党建工作,为推进公司科学发展提供有力的思想、政治和组织保证,要从以下'七点'发力,才能真正把党建工作落实到公司各项工作中去,开创基层供电所党建工作的新局面。以'服务中心、进入管理'为出发点,不断完善党建工作机制。始终坚持把推动基层供电所改革与发展作为当前党建工作的出发点,把党建工作融于中心工作中:围绕基层供电所中心工作做好思想政治工作,

安全文化在企业管理中的应用

当前,随着电网的网架状况更加密集,电压等级越来越高,电力安全生产的重要性愈加凸显。在此背景下,通过安全文化建设来提升安全生产管理,是国网长子县供电公司实现安全生产的一项重要举措。该公司终坚持以人为本,"安全第一、预防为主"工作方针,严格执行各种安全工作规定,推进供电安全文化建设,营造良好的安全文化氛围,夯实安全基础管理,增强电网的驾驭能力。