浅谈如何抓好县级供电企业干部队伍管理工作

干部队伍建设一直是供电企业工作的重中之重,更是保证供电事业健康持续发展的关键环节。近年来,国网抚州市临川区供电公司坚持＂素质为本＂的理念,积极探索新形势下深化干部队伍管理的有效途径,真正使广大干部有用武之地而无后顾之忧,提升干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

激发人力资源动力探索与实践

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,国网抚州市临川区供电公司愈发认识到企业发展的关键在人才的管理、储备和培养。对此,该公司深化“五位一体”建设成果应用,强化人员管理;推进绩效指标体系与现行岗位指标体系融合,建立管理岗位能者上、庸者下的动态管理机制;开展青年培养,实施“春蕾”计划;深化全员绩效管理,强化全员培训考试和岗位成才体系建设;开展岗位薪点工资制度改革,实施全员竞（选）聘管理。依靠“规范、和谐、创新、发展”,激发公司人力资源活力。

创新团青工作 助推企业发展

青年是推动企业发展的生力军和突击队,青年队伍建设是“三个建设”的重要内容.当前,正值临川区公司全面深化“三集五大”体系建设全力抓基础建秩序的关键时刻,急需一批有理想、有技能、有作为、有责任的青年主动参与公司改革发展,弘扬努力超越、追求卓越的企业精神,培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,激发青年员工干事创业正能量,营造安全发展、创新发展、可持续发展的良好氛围。

关于10kV配电线路的故障与对策探究

随着当前我国经济的快速发展,电网的建设速度也随之加快。配电线路作为电网建设的重要组成部分,10kV配电线路将电网与用户连接起来,其分布范围较广,而且多数处于露天的环境中,在运行过程中受到环境的影响较大,很容易发生故障。本文就10kV配电线路运行故障原因进行了分析总结,并提出了一些相应的防预对策,这对提高配电运行的安全质量有一定的作用。供同行参考。