电力调度自动化中SCADA系统的功能特征探究

在电力系统中,SCADA系统的应用在电网故障处理和实时监控中发挥着非常重要的作用,改变了传统的电力调度方法,是电力调度中的一次重大革新,同时也是电力系统正常运行的保障。基于此,本文通过对SCADA系统在电力调度自动化中应用的重要性进行分析,从数据库功能、数据采集功能、数据处理功能、多态运行功能等方面论述了电力自动化中SCADA系统功能特征的表现。

基于物联网技术的数据中心整体运维解决方案研究

本方案的目标是依托RFID的技术优势,在数据中心资产及资源管理的关键环节上引入物联网RFID技术,通过安放在数据中心资产及资源上的编码体系标签,利用先进的RFID设备对数据自动采集,经过后台应用软件的智能决策,快速实现对数据中心资产及资源的管理,实现数据中心资产及资源定位和追踪,保证实物与信息一致,实时更新和清查资产流动和使用状况,以提高数据中心资产及资源管理水平,以保证数据中心整体运维管理的可靠性、安全性和可追溯性,提高数据中心整体运维的数字化、智能化、服务化和绿色化。

关于电力通信系统可靠性的研究

电力通信的可靠性研究是当今电力系统通信方面的重要内容,电力通信是通过通信方式实现智能化电网控制系统,为了保证电力系统的安全性以及供电的稳定性,电力通信的可靠性研究就更加具有实际意义。该文对电力通信系统进行了客观的可靠性分析以及指标论述,然后通过对于某地区的电力通信系统进行了实地的考察,最后得到了可靠性管理的方案策略分析。

降低重复和越级信访投诉率

近年来,县级供电企业和乡镇供电所层面越级信访和投诉的现象仍较为突出。笔者所在企业在认真总结以往经验的基础上,通过分析原因、完善制度、主动预防,在降低重复和越级信访方面取得了一定效果。工作开展步骤通过对重复和越级信访投诉典型案例的分析,查找其内、外部原因,在对原因进行总结归纳后,有针对性地制定措施,完善管理制度,健全工作机制,实施常态管理,

智能变电站与常规变电站运行维护的差异探究

随着社会的发展与进步,变电站已逐渐向智能化方向发展。与常规变电站相比,智能变电站具有很大优势,对智能变电站与常规变电站运行维护的区别进行了简要分析。

用心服务暖渔家

地处皖苏之间的女山湖是安徽省第二大淡水湖。在烟波浩渺的湖面上，有一支真情服务渔民、倾心帮助百姓的志愿者服务队——国网安徽明光市供电公司“水上渔家服务队”。“水上渔家服务队”以解决渔民生活、用电困难为己任，渔民只要一个电话，他们就会第一时间赶到，用实际行动诠释服务百姓用电的内涵。

加强触电损害赔偿法律风险防范

近年来，国网安徽明光市供电公司涉及触电损害赔偿类被诉案件一直居高不下，加之触电损害赔偿案件具有预防工作的刚难性、事故发生的突然性和损害后果的严重性等特点，因此如何应对此类案件，降低、规避触电损害赔偿法律风险一直是公司诉讼管理工作实践中思考和关注的重点。

以“好风正气”为主线推进党的建设

国网安徽明光市供电公司创新党建工作实践载体,通过分层级、分对象、全方位、多角度开展以“好风正气”为主题系列活动,切实提升党建工作科学化水平。1创新实践1.1开展“好风正气”系列活动一是开展“好”字活动。发扬“好”传统,举办“助人为乐”主题道德讲堂,通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”系列活动,传播凡人善举,感悟道德力量;宣传“好”故事,举办微故事征集和演讲比赛,讲述身边的好人好事,引导员工修身律己、净化学,促使党员干部通过学习不断增强党性意识,营造良好的党建氛围;联系一家企业走进车间、走访一个“党建助企”结对共建单位传递正能量;联系一个班组、参加一次现场活动,领导干部下基层、改作风,使党群干群关系变得更加融洽;联系一个便民服务点做服务队员、召开一次座谈会征求意见并解决问题、带队开展一次访贫问苦、形成一份调研报告,真正做到深入基层访民情、察民意、解民忧。

加强信访管理工作的思考

导致信访事件的原因主要有四个方面：供电及优质服务，身份及用工机制，管理，信访人员责任。深化认识、加强领导、明确责任。思想是行动的先导，思想认识到位，才能保证领导到位、工作到位、措施到位、责任到位。加强信访管理工作首先要加强各级领导干部对信访工作理论的学习，坚持把信访工作作为“一把手”工程来抓，积极构建多元化工作网络，变信访工作职能上的“独角戏”为大联动。

基层单位如何加强反腐倡廉教育

加强反腐倡廉教育是筑牢干部员工思想道德防线,也是从源头上预防职务犯罪的重要途径。基层单位如何开展反腐倡廉教育,如何让教育不流于形式,真正取得实效。本人就如何加强基层单位反腐倡廉教育谈谈自己的认识。

县级供电企业党建工作的现状分析与对策研究

党的建设既是中国革命和建设的三大法宝之一,也是企业发展的政治保障。新形势下,县级供电企业党建工作需要围绕"党性+职业精神",按照"围绕中心抓好党建,抓好党建引领业务"的工作思路,合理地分析新情况、新问题、新挑战,进而开创各专业工作开展的新局面。通过基层具体从事党建工作的实践,本文首先提出了需要探究的主要问题,之后立足工作实际,有针对性地提出构建改进措施,以此来为"活力党建"创品牌,为"引领专业"打基础。

企业发展正当时 谈不好“钱”可不行

随着国家能源政策的不断调整,电力体制改革不断推进,国有电力企业逐步开始进行市场化运营。为了顺应市场竞争态势,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,国有电力企业薪酬管理制度改革势在必行。电网企业薪酬管理的重要性及其意义薪酬管理是现代企业制度的重要组成部分。

绩效考核怎么让企业发展员工满意

电力企业的可持续发展和竞争力的提升不仅依赖先进的技术和设备,还在很大程度上取决于人力资源的配置和管理情况。在这一背景下,绩效考核方法成为电力企业人力资源管理的重点内容,它不仅可以帮助企业了解员工的工作表现,还可以激发员工的潜力,促进他们的成长进步和职业发展。因此,绩效考核方法的选择和实施对电力企业至关重要。