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对农电员工职业规划激励机制的研究 被引量：2
1
作者 张建国 《农村电工》 2017年第3期9-9,共1页
要想改善农电员工管理现状,提高农电员工队伍整体素质,就要激励农电员工提高个人技术水平,制定个人职业生涯规划,进而促进企业稳健发展。供电企业要加强企业文化建设,建立符合农电员工岗位培训要求的基地,加强农电员工技能培训,引导农... 要想改善农电员工管理现状,提高农电员工队伍整体素质,就要激励农电员工提高个人技术水平,制定个人职业生涯规划,进而促进企业稳健发展。供电企业要加强企业文化建设,建立符合农电员工岗位培训要求的基地,加强农电员工技能培训,引导农电员工主动参与学习, 展开更多
关键词 员工管理 激励机制 职业规划 农电 企业文化建设 员工队伍 职业生涯 供电企业
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