国网江苏洪泽供电公司“两个专项安全活动”实打实

为切实做好当前安全生产工作，有效防止和坚决遏制各类安全事故发生。1月11日，江苏洪泽区供电公司朱坝供电所召开“不伤害自己”员工本质安全素养提升、“班组安全日”效能提升两个专项安全活动专题学习。该所对“不伤害自己”和“班组安全日”由安全员牵头组织人员围绕“不伤害自己”展开讨论，怎样才能“不伤害自己”。下一步，该所将继续全面开展“不伤害自己”员工本质安全素养提升、“班组安全日”效能提升两个专项安全活动的学习，整治和打非治违。

湖区“小”班长 电网“大”专家——记国网江苏洪泽县供电公司变电二次检修班班长李大银

国网江苏洪泽县供电公司有个班长叫李大银。这位＂小班长＂可不简单。截至2016年5月11日,由他直接参与和研制的16项QC科技创新项目,其中12项获得国网江苏省电力公司及以上奖项,3项获国家实用新型发明专利,4项新型技术发明,6项管理创新成果。

“四个结合”带来清风正气——国网江苏洪泽县供电公司构筑廉洁监督网络侧记

国网江苏洪泽县供电公司积极贯彻实施江苏省电力公司＂廉洁苏电＂战略,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针,充分运用多种监督资源,突出重点领域和关键环节,实现了全方位、立体式、全覆盖廉洁防护网,营造了风清气正的企业发展环境。

国网洪泽供电亮剑秋检保电网安全

9月22日，国网洪泽县供电公司组织检修力量对所辖10kV线路、变压器、避雷器等进行巡视消缺，全面开展配变负荷、电压实测工作，为强网度冬和重负荷期间配电设备运行安全打下了坚实的基础。

全力打造供电服务新形象

近来，供电企业如何以全新的服务理念，全新的服务质量，全力打造供电企业的新形象，成为企业发展的重要课题，尤其对国家电网公司提出的供电服务“三个十条”的要求，作为供电企业如何正确定位，如何正确理解，如何正确的加以贯彻，这是供电企业亟待解决的问题。

基于ZigBee和GPRS网络的农网剩余电流在线监测系统

针对当前农村电网剩余电流故障难以定位的问题,文中提出了一种综合Zig Bee技术和GPRS网络技术的农网剩余电流在线监测系统,通过传感器、Zigbee自组网技术和GPRS技术,系统实现了对农村用户剩余电流、电压的实时监测。使用剩余电流互感器、IPC单片机、CC2530芯片设计了采集器,使用CC2530、ATM芯片和GPRS模块设计了集中器。通过Zig Bee组成的Mesh网络实现采集器和集中器的通信,通过GPRS技术实现集中器与Web服务器的通信。该系统能够有效地对农网剩余电流进行远程无线监测。

10kV配电网故障快速定位与隔离改造

南京市城市规模正处于快速发展期,尤其是城乡结合区域,供电线路经常变动,线路密度快速增加。同时大规模的建设施工活动又使得现场事故的发生频率大大增加,抢修保电工作量急剧上升,有必要尽快提升配网的自动化管理水平。但常规的配网自动化建设模式会由于网架结构的频繁调整而使实际使用效果大打折扣,投资浪费巨大。

奏响湖区电网与经济发展和谐之音

江苏省洪泽县肩挑洪泽湖和白马湖,水陆总面积1400 km2,其中水面面积占70%。目前,洪泽湖区10 k V线路总长达900 km,电杆5620根,400 V线路总长2310 km,电杆1.2万根,变压器194台。湖区地域的特殊性,给配网运维工作带来了极大地困难。2015年来,洪泽县供电公司坚持标准化运行维护,不断提高湖区供电安全性和可靠性,有力地破解难题,

围绕中心 凝聚力量 为企业前行领航

国网江苏洪泽县供电公司以持续提升干部员工队伍素质为落脚点,坚持问题导向,求真务实,深入实施＂六大行动＂,为公司科学发展提供了坚强的组织保障和强大的精神动力。2015年是扎实推进依法治企、实现公司科学发展的重要一年,国网江苏洪泽县供电公司以＂依法治企年＂活动为主线,以落实从严治党＂八项要求＂为重点,以持续提升干部员工队伍素质为落脚点,坚持问题导向,

强化协同监督机制 促进农电管理提升

近年来,国网江苏洪泽县供电公司在＂两个管理提升＂工作中,充分认识协同监督机制建设的重要意义,坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举＂的方针,建立了协同监督机制,通过围绕一个目标,注重两个融入,做到三个结合,抓好四个环节,扎实有效地开展协同监督工作,效果显著。1＂数字式＂保证协同监督工作有序进行一个目标。围绕全面落实党风廉政建设责任制,健全协同监督机制,强化监督作用,构建公司各部门协调配合、信息互通机制,形成合力,使监督成为生产安全、

县供电企业人力资源管理

人力资源是企业发展的'第一资源'。长期以来,由于供电企业独家经营条件,自成体系的无竞争性,造成了供电企业人才结构的不合理和内部学习力的缺乏。主要表现在:人才结构欠合理。目前县级供电企业,一是高层次、外向型、复合型的高级经营管理人才严重缺乏;二是高学历层次人员偏少;三是缺乏资本运营、财务、计算机等高级专业人才;

强化优质服务 争创“零投诉”供电所

优质服务是企业的生命线,没有好的服务就不能赢得市场、不能赢得效益、不能提升企业形象。特别是在广阔的农村,农电员工与千家万户打交道,一言一行代表企业的形象,稍有不慎就会给企业带来负面影响。在日常工作中,黄集供电所始终将优质服务作为一项重要工作来抓,在取得成效的基础上,2014年结合党的群众路线实践教育活动,他们全面推进优质服务工作,提出争创"零投诉"供电所活动。

农电职工队伍建设问题与对策

目前,在农村供电所安全生产、营销服务、运行维护等工作中,随着用电采集信息、农电综合管理、配电PMS、GIS生产等系统的广泛应用,以及城乡一体化改革的不断深入,农电职工队伍在企业发展中的作用越来越重要。同时,农村电网建设改造、家电下乡、集中居住区建设、土地流转、高效农业和新农村建设发展等对电力需求也越来越大,农村电力客户的用电需求随着生活水平的提高也随之增加。

“小”班长成就“大”梦想

国网江苏洪泽县供电公司变电二次检修班班长李大银,通过勤奋努力,从平凡的岗位上成长为国家电网公司优秀专家人才,直接参与和研制的科技创新项目多达16项,他良好的工作习惯、创新精神成就了自己的梦想。

县供企业业务外包的安全管控

县级供电企业在引入业务外包队伍的同时,必须将外包队伍安全管控作为一项重点工作,从源头上把好业务外包队伍入网关,实行施工全过程、全方位督促检查,强化过程考核和年终评价相结合的考核和淘汰制度,进一步夯实安全基础。近年来,随着县级供电企业生产规模的不断扩大,内部专业管理人员和专业施工队伍不足,以及较长的人才培养周期和人才需求计划的不匹配、养人用人成本的差异等矛盾越来越突出,进而使县级供电企业业务外包出现快速增长。

支部“结对创先”引来湖区掌声一片

2016年初，国网江苏省电力公司表彰了一批2015年度党组织结对创先重点项目实践成果，洪泽县供电公司《一岗双卡，提升湖区供电服务水平》荣获基层党组织结对创先最佳实践成果一等奖。2015年度，洪泽县公司结合实际，以“内外结对”形式，选定老子山供电所党支部和老子山镇邮政联合党支部开展结对创先活动。

精益管控实现农网建设“零”投诉

2016年，国网江苏省洪泽县供电公司以“少停电、用好电”为目标．紧扣农网项目管控流程，认真梳理分析总结往年农网建设中客户投诉和意见，有针对性做细、做实项目前期、实施和竣工三个阶段工作，精益管控，

思政工作的“五个同步”

经常性思想政治工作中有管理工作,经常性管理工作中也存在思想政治工作,两者相辅相成,互为作为,"合二为一"。因此,企业行政管理人员与政工工作者联手做好思想政治工作,应坚持"五个同步"。坚持思政与行政管理目标同步把投入、产出的经济效益作为思想政治工作的最终目标,用强有力的思想政治工作保证企业总体目标的实现,用企业目标完成的好坏去检验和评价思想政治工作的质量和效果。在具体目标制定上,既要明确思想政治工作主管部门加强组织协调的职责范围。