企业文化促进农电管理提升

江苏省南京市溧水县新源农电发展有限公司（以下简称：新源农电公司）坚持文化引领,抓住特色、以点带面,积极构建立得住、叫得响、业绩优的基层企业文化示范点,实现了争先进位、同行领先的创建目标,促进了农电管理水平的不断提高。

创新管控提“三率”

国网江苏省溧水县供电公司2013年被省电力集团公司确定为首批试点用电采集全覆盖单位,针对实施过程中出现的采集器安装进度慢,采集成功率低,故障判断消缺能力差等影响农村低压用户用电信息采集系统覆盖率、成功率、投运率的矛盾和问题,该公司转变思路,改进措施,提出了"一考四控"即:建立考核机制,责任到人;强化用采成功率管控;强化数据准确率管控;强化配变指标管控;强化应用采集进度管控的管理模式,在动态管控上下功夫,确保了试点工作圆满完成。