乡镇供电所团队绩效管理探索与应用

国网东台市供电公司坚持分级分类、效率优先、量化考核的原则,建立了以'团队绩效工资'与'五四约当系数法'相融合为核心的乡镇供电所团队绩效评价体系,发挥绩效管理的引导作用,强化绩效考核在薪酬分配中的主导作用,不断提高工作效率和工作质量,促进'三集五大'管理模式不断优化,为全面提升农电专业管理水平奠定了坚实的人力资源基础。

基层党建工作提质增效实践

国有企业基层党建工作的扎实与否,影响着基层党组织先进性提升,更影响着企业凝聚力和向心力的增强。国网江苏电力东台市供电公司严抓弱化、虚化、淡化、边缘化的问题,把基层党建工作基础夯实打牢。

“四个加强”压降配农网建设类投诉事件

优质服务是供电企业发展的“生命线”。当前优质服务工作面临着前所未有的压力和困难,其中配农网建设类投诉事件屡有发生。为压降配农网建设类投诉事件发生,国网江苏电力东台市供电公司(以下简称“东台市供电公司”)多措并举,规范配农网工程施工现场管理,提升现场安全文明施工水平,压降配农网建设类投诉事件发生,提升公司服务形象。

刘玉华：用初心擦亮人生底色

国网江苏省电力有限公司东台市供电公司变电检修专责刘玉华,用骄人业绩擦亮了一名普通共产党员的人生底色。他曾获首届'东台工匠''盐城市职工五一创新能手''盐城市五一劳动奖章''国网江苏省电力有限公司变电检修创新标兵''国网江苏省电力有限公司优秀专家人才''国网江苏省电力有限公司劳动模范''国家电网公司劳动模范'等荣誉。

抓实党建“内嵌” 做活支部联建

国网江苏省电力有限公司东台市供电公司大力实施党建强基生根提升工程,坚持重心下移,突出联建融合,在'融入'上下功夫,在'内嵌'上做文章,搭建支部联建工作平台,激发支部联建内在活力,推进支部联建有效开展,逐步探索实践出乡镇供电所支部联建工作新路径,推动工作持续有效开展,促进了党建工作与业务工作的深度融合,提升了农电党建和综合管理水平。