南京供电公司"常青藤"班组青年骨干培养评估研究

南京供电公司为充分调动公司班组青年骨干干事创业的热情,提升职业化素质,人力资源部从2013 年起,系统设计实施了班组青年骨干“常青藤”培养计划,为验证培养成效,进行了“回头看”评估研究。报告表明,南京供电公司的“常青藤”青年骨干培养形成了示范效应和聚拢效应,有效激发了青年员工事业热情,为公司的安全健康发展提供了人才储备。