高塍供电所:文化“三入”工程推动“全能”建设

企业文化是企业的灵魂,文化力就是企业的竞争力和软实力,而文化建设的主体便是基层一线职工。近年来,国网江苏电力宜兴供电公司高塍供电所始终围绕'典型示范、整体推进'的工作思路,实施入眼、入脑、入心'三入'工程,坚持由文化引领来推动'全能型'供电所的建设。塑造文化阵地实现文化'入眼''高塍供电所通过文化环境再造,创造优美办公环境,提高文化气息,使员工在潜移默化中感受文化的力量,推动员工思想及工作方式的转变。

唱响提升“四步曲”

国网江苏电力宜兴市供电公司(以下简称“宜兴供电公司”)输变电中心团支部深入开展青年精神素养提升工作,以“立大志、明大德、成大才、担大任”为主题,持续深化青年思想引领,充分凝聚干事创业的磅礴力量,培养有志气、有骨气、有底气的“强国一代”宜电青年。忠诚向党坚定信念“立大志”2022年恰逢党的二十大召开和共青团成立100周年,宜兴供电公司输变电中心团支部聚焦政策理论学习,聚焦党史学习教育,聚焦作风建设教育,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同和实践认同,凝聚青年干事创业的磅礴力量,提升青年员工的政治定力和政治素养。

搭建成长阶梯 培育“全能”人才

近年来,国网江苏省电力有限公司宜兴三新公司把加强人才队伍建设作为落实各项工作的落脚点,实施人才强企战略,全面提升干部员工素质,在制度建设、创新机制、人才培养、人才使用等方面打出了一套组合拳,加快了'全能'人才培育进程,为'全能型'供电所建设提供坚实后盾。