浅析新时期供电公司办公室管理及创新

我国社会经济发展逐步稳定,人们的用电需求也日渐增多,为了更好地满足人们的日常用电需求,就要求供电企业的规模不断 扩大。供电公司办公质量影响着用户的用电体验,也体现了供电公司的工作效率和质量。新时期,供电公司面临着激烈的市场竞争,因此, 供电公司办公室应对工作方法进行创新,分析自身的不足,为用户提供更好的供电服务,促进企业自身的发展。本文针对新时期供电公司 办公室管理存在的问题展开分析,并提出供电公司办公室如何在新时期适应激烈的市场竞争的创新策略。

电力公司员工绩效管理探析

众所周知,当前我国的电力体制改革不断在深入,在此背景下,众多电力公司在市场上的竞争也越发激烈,为了能够在这种激 烈的竞争中脱颖而出,电力公司就必须对自身的员工绩效进行更深入的管理,这也是电力公司人力资源能够得到优化配置的重要前提。由 此可见,电力公司员工绩效管理工作对于电力公司的可持续发展而言是至关重要的。

电力企业档案数字化质量及安全保障探析

科学技术的快速发展对电力企业档案管理工作提出了更高的要求。在数字化、信息化的时代下,档案数字化的安全性能与质量控制工作成为了电力企业档案管理的要点。在此基础上,如何正确优化数字化方案,及时检验评估标准成为了质量保障的首要目标。因此本文也旨在探讨电力企业档案未来的发展模式。

浅谈电力企业低压终端运维体系的管理与建设

为了迎合市场经济的发展要求,自20世纪90年代后,国内电力企业逐步开始采用低压终端运维体系,在历经数年的发展,国内低压终端运维体系已基本实现了全覆盖,不仅可以保证顺序、有序地开展电力企业购售电管理、远程抄表工作和防窃电工作,而且可以大大提升电力企业的工作质量及效率。本文对电力企业低压终端运维体系的管理与建设进行了研究,可供参考。

电力企业建立企业党建思想政治工作考核评价机制的分析

建立电力企业党建思想政治工作考核评价机制是保证其自身党建工作得到不断提升的有效途径,基于此,为了帮助更多的电力企业更好地开展党建工作,本文以某县电力企业建立企业党建思想政治工作考核评价机制的重要性为出发点从创立多层次考核评价体系、科学设计相关考核评价形式和按级别落实考核评价规范三个角度对该机制的建立策略做出了研究,并通过图表举例的方式进行了相应的说明和阐释。

电力配网自动化运营优化分析

近些年来,人们生产生活对电能的需求在不断的提升,电力企业为更好的满足客户需求,不断加大配网自动化运营研究力度, 以期通过先进的技术和设备来为客户提供更优质的服务。但是在实际的过程中,依然存在着一些问题对配网自动化的运营质量造成了影响, 需要工作人员进行妥善的处理。本文对电力配网自动化运行的优化策略进行了分析,并阐述了配网自动化未来的发展方向,以期提升电力 服务质量,保障电力配网运行的安全性和可靠性。

浅谈电力工程配网建设的全过程管理

社会的进步发展使得电器的数量不断的增多,人们对于电力资源的需求也在不断提升,这在一定程度上促进电力行业发展,同 时也加大了对配网建设的要求。配网建设管理工作意义重大,对于保障电力供应的稳定性和安全性有着重要的影响。本文对电力工程配网 建设全过程管理常见问题进行了分析,并就如何提升管理水平提出了合理化建议。

电力配网工程施工中的安全管理

安全管理对配网工程施工质量和进度有着重要的影响,本文对电力配网工程施工安全管理工作中存在的问题进行了分析,并针 对性的提出了有效的解决策略,以期提升配网施工安全管理工作水平。

配网配电线路常见故障及运检管理

配电线路是电力系统的重要组成内容,对于保障电力运送有着重要的意义。配电线路容易受环境因素的影响,供用电情况也比 较复杂,这些都加大了故障发生的概率。想要降低故障发生概率,企业就必须要做好常见故障的分析工作,并加强运检管理。

企业文化对国企的促进作用初探

企业文化是国有企业发展必不可少的,它不仅能够增强企业内部的组织凝聚力,同时也能够提高供电企业职工的思想觉悟,它 是实践国家政策要求的重要途径。供电企业的文化创新与开展企业工作关系密切,企业文化有利于培养企业内部人员形成良好工作意识、 提升综合素养,唯有进一步落实国有企业文化工作,才能够真正凝聚人心,在企业内部营造良好的工作氛围。

如何降低10kV线路跳闸率

配电网络线路本身的运行环境复杂,且受限于一些外部因素,10kV线路很容易出现跳闸情况。且现代电网覆盖面积广、输送线路长、设备数量多,人们对于电力的需求也在不断提升,如何确保配电网安全稳定运行,为用户提供可靠的电力供应,也是供电企业密切关注的问题,具有显著的现实意义。