一起主变跳闸故障原因分析及处理

针对某110kV变电站1#主变故障跳闸情况,从油色谱试验、电气试验、主变吊检检查几方面进行分析,认为1#主变35kV引线在设计及绝缘包绕工艺方面存在缺陷,表现在引线过长、外包绝缘纸纸质较脆,在出厂、运输或安装调试过程中导线弯折造成外包绝缘断裂,绝缘强度降低。提出主变压器安装前要通过吊罩或打开人孔门等方式,认真检查引线的位置、外包绝缘状况,发现问题及时采取措施。

一起组合电器SF6气体渗漏缺陷分析

文中结合电力系统巡视中发现的110kV某变电站某组合电器SF6气体渗漏问题案例,分析了缺陷原因,给出了缺陷处理办法,并提出了避免此类缺陷的措施和建议。

试论电力工程中10kV配电设计的节能办法

对于电力工程项目建设而言,配电线路设计合理与否、所创造的经济与社会效益高低是评估其成功与否的重要指标,同时也是配电线路设计应优先考量的问题。优秀的配电线路设计方案既能够满足工程技术要求,有可有效节约资源。笔者就此探讨了电力工程中10kV配电设计的节能办法,希望有所指导和帮助。

电力电气自动化在电力工程中应用探讨

电力系统作为重要的能源调度中心,它的发展水平直接关系着国家经济发展。通过电力电气自动化技术对其进行改造,也是电力系统高效运行的重要方式。本文结合电力电气自动化含义、设计原则,对电力电气自动化技术在电力工程中的运用进行了简单的分析。

智能变电站运维系统的探究

智能变电站作为近年来兴起的变电站技术,它对变电站运维系统提出了很多解决方案,通过"智能变电站运维系统"的模式,希望在传统的运维管理中探索出适合新型智能变电站运维的新方法与思路,以促进智能变电站可靠运行。

智能电网调度的自动化和可视化研究

调度自动化作为保障经济运行可靠性和电网安全性的支柱,随着电网快速发展,电网管理需求和运行也在不断变化;作为重要支撑的调度自动化为了适应这些要求,升级、改革已经成为促进智能电网发展的新课题。本文结合智能电网调度,对智能电网调度自动化进行了简单的分析。

创新电力工会女工工作对于推动企业文化建设的重要作用

生活在当今这个社会,知识女性已经屹立于半壁江山,这是不争的事实。她们靠自己的双手劳动,养家糊口,她们自主顽强,为自己的事业打拼。在一个企业里面,工会的作用可谓举足轻重,他们担当着企业的创新和完善,进步和发展,探索和方向。工会探讨女工的需求和潜力,是很有必要的,女工作为我国一半的劳动力,它几乎已经蔓延到各行各业,各个企业里的方方面面,不可轻觑。研究女工的需求、发展潜力以及发展方向等,有利于企业的平衡发展,有利于发掘企业的潜力,真正实现平等,企业对个人提供发展的同时,企业也得到了巨大发展,共同进步,共同成长。

电力企业员工薪酬满意度与薪酬策略研究

本文在对于电力企业薪酬管理策略以及员工满意度分析基础上,结合影响电力企业员工薪酬满意度的主要因素,对于提升电力企业员工薪酬满意度的方法策略进行总结分析,以促进电力企业员工薪酬满意度提升,进而推动电力企业的发展进步。

试论电力企业女工工作运行机制的创新

电力企业女工工作组织,应当努力作好妇女利益的代言人,担负起企业联系女工群众的桥梁和纽带职能,结合企业实际工作积极探索创新,调动企业各方面的力量,发掘一切有利于女工发展的积极因素,整合资源,创新女工工作运行机制,多种措施并举,拓展工作职能,开创新的活动领域,促进电力企业女工工作全面发展。

浅析如何从源头控制电力营销风险

电力营销是我国目前电力企业生存与发展的一项至关重要的工作。电力营销工作的好与坏直接关系到企业与公司的发展,目前电力行业处于转型时期,很多问题亟待解决。本文着重分析电力营销行业面临的风险,针对风险提出相应的控制对策。