电力通信传输网综合培训仿真系统的设计与实现

针对现有电力通信传输网的培训工具功能单一、不能全面有效支持传输网培训的问题,设计并实现了电力通信传输网综合培训仿真系统。首先介绍了系统的总体架构和各部分功能,然后以光传输设备为例描述了仿真模型的原理,并重点介绍了三维建模、逻辑建模、动态生成网络场景、网络故障仿真等关键技术,最后简介了系统的工程应用情况。现场应用表明,该系统建立了全方位、全过程、全场景的高逼真度培训平台,可以满足电力通信传输网相关技术人员在培训、考核等多方面的需求。

探析以员工成长为导向的电网企业EAP模式

电网公司作为具有一定行业优势的企业,因内部机构改革愈加深入,员工面临着新观念、新制度、新技术等挑战,同时在家庭生活、身心健康、个人成长以及人际关系等各方面也都面临着压力。员工心理状态对企业的效能产生着深刻的影响,"心理资本降低与组织效能提升"这一问题的解决迫在眉睫。

运用团队绩效心理学理论突破电网企业人力资源管理瓶颈

随着能源发展“四个革命、一个合作”方略的提出与电力改革9号文件落地,以及新能源、综合能源、5G技术、物联网的蓬勃发展,国网公司的管理体制改革和技术发展变革双向迈入到攻坚克难阶段。为此,本文立足于电网企业发展实际提出:虽然电网企业已把绩效改善工作上升到企业管理战略高度,但还应意识到,人力资源范畴的效能提升不能只靠员工纪律、竞争、目标、考核、奖惩等硬管理,还应树立员工心理帮扶(EAP)理念,运用团队绩效心理学理论成果,开发员工内驱力,提升工作效率和公司效益,从而突破人力资源管理瓶颈。

基于“互联网+”的智能电网智慧学习系统

基于统一规范的跨终端学习行为采集技术、自适应学习推荐技术、游戏化学习技术,设计并实现了基于“互联网+”的智能电网智慧学习系统,为电网技术培训提供了一个网络化、智能化、移动化、个性化、游戏化的自适应学习培训平台。

低压三相四线计量装置错误接线典型案例分析

针对部分10kV线路高供低计电能计量装置的接线情况,分析异常接线对电量计量的影响.通过对三相四线电能表相量图的分析,对4种典型错误接线导致的计量偏差进行了推导,以便为电能正确计量提供更正系数,计算追补电量.

低压台区线损原因及治理措施

通过对线损台区数据进行分析,影响低压台区线损率的因素主要表现在档案、采集、关口计量、低压计量设备、窃电等方面.要按照负损低压台区、高损低压台区、未计算线损台区三种情况针对线损率异常因素进行低压台区线损治理.