探讨供电企业政工工作面临的挑战及对策

在当前这个文化多元的时代里,社会经济在多个领域中都取得了长足的进步,这也为企业的发展和壮大,奠定了坚实的基础。同样的,一个企业要想获得持续性的发展,那么也离不开政工工作的辅助,这一点在供电企业中也不例外。在市场竞争力度不断加强的大环境下,供电企业必须要对政工工作给予相应的重视,对企业政工工作中存在的问题,进行切实的解决。

新时期电力企业人力资源管理的思考及对策

在现代的企业管理中,人力资源管理占据一定的重要地位,假如没有人力资源管理做支撑,那么放心生产、诚信经营就更谈不上了,怎样在改革开放的新时代下,增强人力资源管理是目前电力企业负责人正面对的新问题。本篇文章着重的介绍了目前电力企业在人力资源管理方面的一些问题,通过对吸纳人才、培养人才、发挥人才有用价值,全面提高人才素质教育和绩效优化等方面进行深入分析,得出一些新的思路和对策。

供电企业财务管理面临的挑战和对策

对于供电企业来说,一定要做好公司方面的财务管理工作,与此同时,要明确管理方面的问题,并积极应对更加科学合理的对策。本文主要探讨了供电企业财务管理面对的挑战,进而针对这些挑战提出了应对的策略,希望能够为今后的供电企业财务管理工作提供借鉴和参考,不断提升供电企业财务管理水平,避免供电企业的运营出现问题。

探究35kv变电站中的设备检修措施

随着社会不断的发展,人们的生活水平逐渐提高,电力是人们生活中的重要组成部分,其中变电站则是电力生产的主要场所。现阶段,部分变电站处于城市中心或者人口密集中心,供给人们使用,但是变电站中相关设备在使用过程中常常会发生一些故障问题,本文对35kv变电站中的设备检修措施进行了简单的分析,力求保证变电设备的使用安全,从而促进我国电力行业快速发展。

35kV变电站运行管理工作探讨

随着科学技术的提高,人们在生活中用电量越来越大,尤其是对于35kV变电站的需求.由于这种需求是迅速增加的,因此35kV变电站在短时间内还没有做出相应的改变,这就使得变电站内部出现了一些问题,在内部出现了一些事故.这种事故给国家带来了巨大的损失.笔者就目前的35kV变电站的管理模式和它在日常生活中存在的问题进行探讨,并在此基础上提出一些措施,以期能够提高变电站的管理水平.