文化自信与社会主义核心价值观认同机制构建

社会主义核心价值观是当代中国主流价值的高度凝聚,蕴含着深厚的文化内涵,充分彰显了党和国家的文化自信。文化自信与核心价值观紧密关联。提升文化自信能有效促进核心价值观的传播、维护和赞同;核心价值观决定着文化发展的方向,文化自信的根本在于核心价值观自信。文化自信与社会主义核心价值观认同存在一个独特的动态确认、内在固化和自觉践行的过程。社会主义核心价值观认同面临着诸多文化困境,包括价值取向的多元化、民族文化的认同淡漠、西方文化的话语植入以及核心价值观认同融入日常生活不足等。基于文化自信的社会主义核心价值观认同机制构建须增强文化的理性认知能力,营造文化自信的舆论氛围;增进传统文化的认同,创新文化传统与现代的融合机制;强化文化话语权建设,提升主流话语的感召力;促进核心价值观融入日常生活实践,夯实文化自信的现实根基。

构建“135+N”党建赶考实践体系 打造新时代“赶考行”党建品牌

国网河北省电力有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,构建"135+N"党建赶考实践体系,全面实施"旗帜领航·赶考行"主题实践活动,有效发挥党建工作引领带动作用。背景和意义当前,国网河北省电力有限公司(以下简称"国网河北电力")面临着京津冀协同发展、雄安新区规划建设、河北能源清洁低碳转型的重大历史机遇。

创新实施“党建+”工程驱动企业科学发展

习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”抓好党的建设,是贯彻中央全面从严治党各项部署的必然要求,是解决党建工作薄弱环节的迫切需要,是做强做优做大国有企业的内在需求抓好党的建设,必须在“融入”上下功夫,在“内嵌”上做文章,把推动专业管理水平、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点,才能在融入中心上创造价值、在攻坚克难上体现价值、在品牌形象上提升价值。

不忘初心 牢记使命 抢抓机遇再立新功

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,在我们党和国家事业发展进程中具有划时代的里程碑意义。习近平总书记所作的报告,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,创造性地提出了一系列具有全局性、战略性、前瞻性的新思想、新观点、

能力素质模型理论在党务工作者队伍建设实践中的应用

各级党组织中的党务工作者是决定着其所在党组织战斗力是否过硬的关键所在,其中党务工作者队伍建设是提高党组织战斗力的核心。怎样高效率、高质量、高标准的开展行之有效的党务工作者队伍建设工作,是当前公司党建创新与落地工作的重点和难点。因此,建立起一套聚焦党务工作者能力素质,同时又可作为党务工作者评价标准的能力素质模型体系非常必要。