浅析电力企业党建工作实现科学化管理的创新

电能是重要的战略能源,电力经济有助于促进国民经济发展,因此电力企业做好经营管理至关重要。党建工作可以让党的先进性在企业中充分发挥作用,提高内部凝聚力和核心竞争力,一切跟着党的方针政策走,这样才能为电力企业发展注入源源动力。现在电力企业处于转型关键期,需要在抓好党建工作的同时,对其实施科学化管理,增强党建工作创新性,为更好发展电力企业奠定基础。文章以电力企业党建工作为探讨对象,分析了在开展这项工作中实现科学化管理的重要性,简要介绍了当下企业党建工作问题,针对在该类企业中做好党建科学化管理提供了创新策略。

面向对象智能电能表远程费控应用情况分析及优化

针对面向对象智能电能表现场应用过程中远程费控成功率低的问题,开展了数据统计分析及实验室、现场测试,并就分析出的主要问题针对性提出用电信息采集主站流程优化及通信模块响应配置优化建议,同时提出依托计量现场作业终端及采集运维闭环管理机制,有效弥补远程费控失败造成的不利影响。

企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

近年来随着经济发展的加快,社会对人才的需求越来越高,人力资源的管理工作也越来越重要,在当今社会人力资源已经占据了现代资本运营的重要部分。在当前我国的人力资源管理还存在一定的不足,尤其是薪酬管理部分。文章对企业人力资源管理中的薪酬管理进行了创新探讨,希望能够建立科学合理的薪酬管理结构,激发员工的潜能,使企业能够吸引更多的人才。