高压输电线路巡检与监测系统优化设计与应用研究

随着信息技术的飞速发展,电力系统的规模日益扩大,传统的人工巡检方法已无法满足现代电网的运维需求,存在劳动强度大、效率低、安全风险高等问题。基于此,本文针对高压输电线路巡检与监测系统展开分析,提出了基于物联网技术、无人机技术以及综合检测技术优化的技术方案,以期达到提高巡检效率、保障电网安全稳定运行的目的。

供电所员工培训工作浅谈

供电所是县级供电企业的最基层单位,其管理水平的高低直接关系到供电企业和谐稳定和可持续发展。然而,由于供电所人员中有70%左右的人员是农电工,客观上造成了人员整体年龄结构偏大、学历偏低、技能水平偏低、纪律性不强、队伍素质相对较差的现状,人员整体素质偏低已成为制约供电所管理提升的首要原因。因此,加强供电所员工培训,努力打造一支“作风优良、服务优质、技术过硬、业务熟练”的员工队伍,已成为供电所管理提升的当务之急。1培训的作用（1）培训是促进员工观念更新、业务素质提升的重要途径。由于社会的飞速发展,员工的价值观念、生活观念、

SF_6气体突发泄漏现场处置方案

1适用工作场所变电站安装有SF6设备的高压室;SF6设备安装、检修、试验、运行等的工作现场;技能培训中心涉及SF6气体的实训基地（高压SF6断路器实训室、GIS设备实训室、SF6互感器实训室、SF6变压器实训室、SF6气体回收处理实训室）等场所;SF6气体生产、灌装、采样、试验分析等场所;SF6设备附近的电缆沟等处。

高压开关柜内真空断路器动作不到位的缺陷分析

1现场情况 某变电站的一套KYN28A-12型高压开关柜长期不运行,再次投运前,检修人员对开关柜内真空断路器进行检查。真空断路器型号为VS1（ZN63A）,额定电流1 250 A,配弹簧机构。回路电阻测试结果：A相回路电阻值35μΩ,B相回路电阻值36μΩ,C相回路不通。

10kV干式变压器发热短路导致开关柜烧毁分析

1事故简介 某变电站1号站用变压器采用干式变压器，安装在10kV中置式开关柜内，采用高压熔器手车控制。2014年10月14日10：30．该站1号主变压器10kV侧后备保护动作，101断路器跳闸，10kVⅠ段母线失压。

我国企业人力资源管理中存在的问题及对策分析

当今社会,技术密集型和知识密集型企业不断涌现,人力资源成为企业在经济市场竞争中的关键资源和核心价值。我国企业人力资源管理过程中存在的管理混乱和培训不足等问题,提出了制定有效激励手段,增强对员工的培训工作等建议。对提高我国企业的人力资源管理水平有一定的积极意义。

智能化变电站技术综述

随着变电站技术的向智能化变电站发展,传统变电站已经不能满足智能电网的发展要求,基于数字化变电站基础上智能变电站孕育而生,它是一个全新的理论体系,其技术成熟度需要变电站综合自动化技术的支持,实现平稳发展和重点技术的突破。本文阐述了智能化变电站综述、智能化变电站的特点、智能变电站技术。

基于继电保护的性能和检修措施分析

随着经济的发展和社会的不断进步,人们越来越关注国家电网的安全性和可靠性。继电保护装置作为电力系统中必不可少的组成部分,对电网安全平稳的运行有着深刻的影响。本文通过对继电保护进行相关研究,并结合笔者的工作经验提出了几点继电保护检修措施。

关于电网变电运维风险与技术检修的研究

随着我国社会经济的快速发展,我国电力电网系统的规模也在不断的扩大,而电网变电运维的好坏和人们的生活质量有直接的联系,同样也关系着电力系统的经济效益。做好电网变电运维工作人员的技能培训,增加电力设备检修工作的技术支持,规范电压运作的合理化限制,保证电力运维活动的人员安全性。

关于电力系统继电保护的分析

电力系统的稳定运行是极其重要的,一旦发生故障,电力系统的正常运行就会遭到破坏,对正常供电、人身安全和电气设备都会造成危害。只有按时巡检继电保护装置的运行状况,定期检查和维护,及时发现并处理好故障,才能提高供电可靠性。

浅探红外测温技术在变电运维中的应用

红外测温技术在变电运维中的应用是十分重要的,尤其是在电力得到广泛应用的今天,如果没有将变电运维工作做好,影响了变电运行中的安全性,那么电力是无法得到迅速的发展的,还容易出现安全事故,这样对电力事业的发展是十分不利的。面对变电运维中出现的一系列问题,在变电运维中使用红外测温技术,这样就可以将整个变电站的运行效率提高,还能够保证电力系统的安全,红外测温技术是非常重要的。

古镇惠山行

20世纪20年代末,地处豫西的陕州大地连年遭受旱灾、蝗灾,加上军阀混战,百姓饥寒交迫,食不果腹,饿遍野。江苏无锡溥仁慈善会、红十字会无锡分会、公济会等慈善团体及大慈善家唐滋镇、唐圻镇、华堂、张钟涛等人闻讯后予以高度关注。他们开始筹集善款,委派慈善家施襄臣、何维周、过智修等人,冒着中原大战的炮火,于1929年干里超来到陕州、灵宝、池等地设粥厂、放舍饭,济灾民。

“新老互动”企业文化落地促执行力提升

国网河南三门峡供电公司按照“充分调研、分析现状,拟定方案、分类落地,新老互动、优势互补”三个步骤,建立“新老互动”企业文化落地新模式,大力建设和弘扬企业文化新体系,培养全员主人翁意识、道德意识和团队精神,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供强大的精神动力和文化支撑。

党建考评推进工作责任落实

国网河南三门峡供电公司党委在融合国网河南省电力公司年度综合考评党建政工内容的基础上,深入推进基层党组织"月检查提醒、季考核通报、年绩效考评",科学构建责任明确、评价科学、考核规范的党建工作考评管理体系,将党建工作进行量化评价,实现党建工作由"软任务"向"硬指标"根本转变,扎实推进党建工作标准化建设。