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对创新企业培训工作的思考与探究
1
作者
王祥照
《网友世界》
2014年第20期152-152,共1页
创新培训机制,建立完善的培训体系,强化培训工作的组织和策划,逐步完善培训、考核、使用、待遇一体化的激励运行机制,充分体现“人尽其才,才尽其用”,与企业发展目标相挂钩,与企业管理方针相适应,对企业增强后劲和可持续发展有...
创新培训机制,建立完善的培训体系,强化培训工作的组织和策划,逐步完善培训、考核、使用、待遇一体化的激励运行机制,充分体现“人尽其才,才尽其用”,与企业发展目标相挂钩,与企业管理方针相适应,对企业增强后劲和可持续发展有着重要意义。
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关键词
培训体系
培训需求评估
培训组织和策划
创新能力
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题名
对创新企业培训工作的思考与探究
1
作者
王祥照
机构
国网河南电力公司技能培训中心南阳校区
出处
《网友世界》
2014年第20期152-152,共1页
文摘
创新培训机制,建立完善的培训体系,强化培训工作的组织和策划,逐步完善培训、考核、使用、待遇一体化的激励运行机制,充分体现“人尽其才,才尽其用”,与企业发展目标相挂钩,与企业管理方针相适应,对企业增强后劲和可持续发展有着重要意义。
关键词
培训体系
培训需求评估
培训组织和策划
创新能力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
对创新企业培训工作的思考与探究
王祥照
《网友世界》
2014
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