以“共青团+青工委”工作体系推动企业青年工作高质量发展

国网山东电力泰安供电公司坚持党建带团建,持续优化横向协同、纵向贯通的“共青团+青工委”新型青年工作体系,积极创新工作路径,不断推动企业青年工作高质量发展。坚持“政治引领”的首要任务不断提升为党育人的工作质效深入理论学习,提高政治站位。通过“五学”模式(团干部带头学、团组织集体学、“青马工程”示范学、团员青年日常学、红色地图实景学),分层次、多形式开展学习教育120余次,实现团员和青年两个全覆盖。深入贯彻落实“青马工程”相关要求,举办市县一体青马培训班。

培育“挑山工” 奋力“走在前”

近年来,国网泰安供电公司团委依托公司“争当挑山工、勇攀登山路、共筑新高地”的企业文化脉络,结合中央企业青年精神素养提升工作要求,深化“三为”(教育为先、育才为本、发展为重)工作理念,引领带动团员青年走在前、勇争先。