县级供电公司人力资源规划

一直以来,人力资源规划都是我国供电公司员工众多工作环节中较为主要的工作内容,人力资源规划工作开展的质量和水平高低能直接影响甚至决定相应供电公司整体的工作进展速度。在社会经济、文化和科学信息技术应用水平不断提升的带动和影响下,在县级供电公司中开展人力资源规划工作,逐渐成为备受社会各界人士广泛关注的重点话题。

智能小区配电房变压器噪声治理

随着经济的快速发展,人们的生活水平稳步改善,民众对于环境的要求日益提升。其中,城镇住宅区的低频噪声逐渐成为环境污染投诉的重点对象。相关研究结果显示,长期处于低频噪声环境,会导致居民身心健康受到影响。为控制配电房噪声,营造安静舒适的生活环境,文章深入探究智能小区配电房变压器噪声来源,提出科学有效的降噪方法,对于有效控制配电箱噪音污染具有重要意义。

基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施探索

当前我国的电力企业正处于改革发展的关键时期,随着社会用电量需求的增大和对电力安全要求的不断提高,给供电企业的工作带来了更大的挑战。企业的发展离不开人力资源,同样的,对于供电企业来说,对于人力资源的依赖度是非常大的。而在高科技及高技术含量的供电企业发展经营模式下,决定了其既需求供电技术人才,又需求科学管理人才,并且在产业密集型和集约型扩张的背景下,必须要对人才队伍进行分类管理。本文主要针对基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施进行了探讨。

新形势下县级供电企业党建工作的探讨

新形势下，随着我国电力体制的不断改革和深化，不仅突出了加强和改进党建工作的重要性，使“全面提高均建设科学化水平”成为了党建工作的重要目标，同时也给现代供电企业党建工作提出了更高的要求。面对县级供电企业宅工作的现状以及存在的问题，文章主要通过“三个建设”，即党组织的建设、企业文化建设和党员队伍建设等三个方面汁了完善企业党建工作的对策。

配电网不间断供电检修技术的研究

电网是给客户提供电源服务的需要,随着经济全球化的不断推进,电网供电对人的活动越来越需要,在很多大型的活动期间是不允许停止供电,因此不间断供电检修技术被推向了历史的舞台,在这项技术推进的过程中,各项技术指标不断优化,本课题就不间断供电检修目前所存在的技术进行分析和研究,就不间断供电检修在架空线路,环网柜中的应用和分析,最后结合某地区实际情况,进行了实践性研究。

浙江经济转型升级面临的新常态及其应对策略

新常态成为了浙江经济转型升级的新背景与新条件,只有实现经济的转型升级,浙江才能在新常态中实现新的跨越。浙江经济转型升级面临的新常态包括:从高速增长阶段进入中高速增长,不合理的经济结构开始合理化,从低质量的发展向高质量的发展,外部影响力从量的增长转向质的提升。新常态下浙江经济转型升级的应对策略包括:调整结构优化升级质量,深化改革释放升级活力,推动创新激发升级动力,改善民生保障升级环境,繁荣实体经济夯实升级基础。

县供电企业会计基础工作存在的问题及对策研究——基于会计信息系统升级的角度

本文从电力行业县供电企业的会计基础工作实际出发,在ERP等各种系统全面应用的大趋势下,探讨了县供电企业的会计基础工作中存在的新问题,并提出了相应的对策,希望对县供电企业的会计基础工作有所帮助。

县级供电企业绩效管理探索

供电企业在我国社会持续发展的影响下,取得了较大的进步,尤其是县级供电企业。县级供电企业快速发展,离不开绩效管理工作,它创新了企业的经营管理模式,提高了企业的经济效益。本文分析了县级供电企业绩效管理的现状,探究了优化供电企业绩效管理的具体措施。

供电企业固定资产管理中存在的问题及改进建议探讨

本文对供电企业固定资产管理中存在的问题及改建建议进行了分析,明确了供电企业固定资产在核算、价值发挥、管理手段等方面存在的问题,并针对该类问题提出了具体的改进建议。

语音交互技术在智能电网中的应用研究

在电网快速发展的过程中,电力系统的信息通信起着至关重要的作用。语音交换技术作为一种重要的通信手段,在智能电网系统中发挥着重要作用。灵活运用语音交换技术有助于智能电网系统高效处理故障问题,实现多端口沟通互动,提高工作效率和质量。通过阐述语音交互技术,分析其在智能电网中的应用,推动电力调度的稳定运行。

基于“互联网+”的大客户业扩报装创新服务平台

随着互联网技术在各行各业应用的日益深入,如何有效借助互联网技术提高大客户业扩报装的管理与服务水平值得思考。基于丰富的大客户业扩报装服务经验,剖析大客户业扩报装服务的现状及问题,借助互联网技术实现大客户业扩报装服务水平、质量双提升的新途径,搭建了基于"互联网+"的大客户业扩报装创新服务平台,并描述了新服务平台的主要功能模块及其应用前景。

公共经济学视角下的国企腐败治理机制研究

腐败是国之大敌,国企腐败更是腐败的重灾区,其腐败金额之高,涉及面之广让人触目惊心。如何从经济制度建设的角度约束此类腐败行为,以维护国家正常经济秩序和保障民众福祉,已经成为当前公共经济学的重要研究课题。文章从"经济人"假设、委托—代理理论、寻租理论以及新经济学理论四个角度来探讨国企腐败产生的根源,并在此基础上提出国企腐败制度建设要从内外两个方面加以治理,内部要建立"精英职业经理人"制度,外部要建立人大常委会主导的收支预算审计制度,以确保在不降低国企运行效率的前提下最大程度地抑制腐败。

LLC半桥谐振变换器参数优化设计与实现

LLC半桥谐振变换器的高效率、高功率密度使其广泛应用于LED光源驱动器。通过对其工作原理、特性及谐振网络传输效率的分析,归纳出一种简易的参数设计方法。最后,用该方法设计了具有90%变换效率的100k Hz、120W的LLC半桥谐振电路,实验结果证实了此设计方法的可行性。

运用“互联网+”构建O2O营销服务模式

浙江省电力公司充分研究"互联网+"的特征实质,顺应互联网时代客户全新需求和偏好,运用"大数据、云计算、物联网、移动互联"新技术新方法,完善电子渠道、现场移动服务等环节,致力于整合服务资源,创新服务举措,构造以互联网为载体、线上线下互动相结合的O2O营销服务模式,建立新型协同运营机制,推动营销服务全面转型,为消费者提供更方便、更有效的服务。

互联网时代下客户经理培训新模式的探索与创新

随着电力体制改革不断深入,售电侧市场逐渐放开,增供扩销压力不断增加,客户经理培训日益重要。然而当前培训模式存在培训周期长、工学矛盾突出等弊端。探索一种新型的培训模式,利用互联网工具,搭建"掌上客户经理"平台,集成微培训、微论坛、微智库三大模块,实现培训的实时性、互动性和智能化,为电力营销客户经理能力提升提供强有力的智力支撑。

电力用户地址结构化管理

地址信息是电力用户的一项基础信息,是各类电力业务支撑系统中业务应用场景建设、维护的重要内容。传统的地址信息主要以文本信息为主要特征,地址模型为简单的＂一对一＂方式,即一个电力用户对应一条地址记录,库地址一般不超过四层（省、市、县、乡）。这种传统模型在信息体量较小、变化缓慢的用户群管理中能发挥一定的作用,能基本适应业务应用的需求。但对于一个拥有万户级甚至千万户级用户的服务性企业,

国家电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用

随着我国经济水平的不断提升,各个行业也进行着飞速的发展和进步,企业的人力资源管理问题也越来越被企业领导者所关注。特别是在市场经济不断地发展进步的大背景下,人力资源管理更需要跟得上时代发展的脚步,不断的进行自身的改革。依靠有力的人力资源管理体制进行企业转型以及进步的推动。充分的利用人力资源管理的薪酬奖罚以及绩效管理的影响力,完善企业人力资源管理的薪酬管理制度,完善企业人力资源管理的绩效管理制度,为电网企业的良好发展开拓广阔的前景。

电力系统及其自动化施工技术存在的问题及措施

近些年来,伴随着我国能源应用技术的不断进步和技术应用改革行动的不断开展,我国国内的电力项目应用技术能力不断提高,整体的电力系统以及电力自动化应用技术也得到了迅猛发展,电力自动化技术综合包含了电子信息应用技术、互联网通信应用技术以及计算机应用技术等,在各类不同技术支持和引导下我国的整体电力企业不断发展。同时,电力系统也是电力工程与电力科学技术紧密联系的产物,积极融合了计算机网络信息技术与计算机自动化应用技术,属于我国电力应用系统自动化发展应用能力和水平不断提高的重要支持。推动了我国电力系统科学管理完整化发展的重要手段。促进了我国社会经济和电力市场进步与发展。

三方联动助推电能替代

当前我国大气污染形势严峻,以可吸入颗粒物（PM10）、细颗粒物（PM2.5）为特征污染物的区域性大气环境问题日益突出,影响社会和谐稳定。浙江省丽水市空气质量、饮水质量良好,位列全省第二;为持续保持美丽丽水,丽水市须加快推进集中供热、＂煤改气＂、＂煤改电＂工程建设,加快增加清洁能源替代利用工作。

用能信息平台的建设和应用

能源在社会经济发展中起到了重要的作用,我国做为能源消耗大国,现阶段能源结构仍以煤炭、石油为主,而研究表明,直燃煤（油）的消耗是导致环境污染、能源利用率不高的直接推手。随着我国空气污染等环境问题的日益严峻,能源替代开始得到了人们的重视,人们发现电能在终端消费环节的转换效率和排放明显优于煤和油,特别是在当前特高压输电技术日益成熟、电网网架不断优化、西电东输工程大力实施及分布式电源等技术蓬勃发展的大环境下，以电能替代为主要方向推进的终端能源替代，符合我国基本国情、切合可持续发展要求，对促进能源、经济、环境全面协调发展具有重要意义。