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有效胜任力模型的构建与员工素质评价
被引量:
3
1
作者
邓沛
王野
+1 位作者
周媛媛
向星宇
《现代企业》
2022年第7期98-100,共3页
电力企业作为国民经济的支柱企业,一直以来高度重视人才队伍建设。电力企业是关系国民经济命脉的骨干央企,为保证可持续发展的要求,国家电网公司在对国际国内形势认真研判的基础上,确立了加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业...
电力企业作为国民经济的支柱企业,一直以来高度重视人才队伍建设。电力企业是关系国民经济命脉的骨干央企,为保证可持续发展的要求,国家电网公司在对国际国内形势认真研判的基础上,确立了加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标和“一体四翼”发展布局,而要实现这一目标,急需培养造就一支高素质的人才队伍进行支撑。胜任力模型(competence model)是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构。
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关键词
国民经济命脉
胜任力模型
国家电网公司
电力企业
央企
国际国内形势
能源互联网
员工素质
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职称材料
题名
有效胜任力模型的构建与员工素质评价
被引量:
3
1
作者
邓沛
王野
周媛媛
向星宇
机构
国网
湖北
党校
(
管培
中心
)
湖北省
输变电
有限公司
出处
《现代企业》
2022年第7期98-100,共3页
文摘
电力企业作为国民经济的支柱企业,一直以来高度重视人才队伍建设。电力企业是关系国民经济命脉的骨干央企,为保证可持续发展的要求,国家电网公司在对国际国内形势认真研判的基础上,确立了加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标和“一体四翼”发展布局,而要实现这一目标,急需培养造就一支高素质的人才队伍进行支撑。胜任力模型(competence model)是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构。
关键词
国民经济命脉
胜任力模型
国家电网公司
电力企业
央企
国际国内形势
能源互联网
员工素质
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
有效胜任力模型的构建与员工素质评价
邓沛
王野
周媛媛
向星宇
《现代企业》
2022
3
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