浅谈基层供电企业电力营业管理工作

随着社会经济及人们生活水平的提高，我国电力事业得到蓬勃发展。电力营业管理是基层供电企业最重要的管理环节，对于电力生产经营活动有着重要影响。本文在分析基层供电企业营业管理工作问题的基础上，提出一系列措施以加强基层供电企业电力营业管理。

论电力企业工会组织对劳动关系协调

随着我国社会主义市场经济的发展与进步,多种所有制共同发展、多种经济成分并存已成为不可逆转的趋势与潮流,相应地劳动关系也更加法制化、市场化。电力企业是社会正常生产与生活的基本保证,电力员工是企业生存与发展的动力支持,因此必须关注企业职工合法权利的实现。工会作为我国电力企业保障劳动者合法权益的重要组织形式,如何推进我国企业劳动关系的协调化与公平化成为当前企业工会改革与发展的重中之重。

浅谈电力企业电费风险控制策略

供电企业应当高度重视对电费的回收工作,在企业的实际运行当中,回收电费存在一定的风险,比如,经常会出现某些人员拒交电费以及拖欠的问题,严重影响企业的经济效益以及制约企业发展。

10kV电力线路故障原因及预防处理

随着我国科学技术的不断发展，国家对电网的建设进度也在不断地加快，致使电力线路有着越来越复杂的运行环境，特别是10kV电力线路。在我国绝大多数的农村以及城市都广泛存在着10kV电力线路，因此，必须对10kv电力线路的安全运行提出高水平、高要求。本文简单总结了10kV电力线路故障，还对10kV电力线路故障的原因进行了深入分析，结合10kV电力线路故障的外力因素以及内部原因，并以此为基础，提出了相应的故障预防处理措施，为以后类似的工程提供一些参考。

分析电力系统中电气工程自动化的智能化应用

人工智能是21世纪新型的学科之一，该学科富有极大的挑战性，是对人类智力的在理论、技术、方法及应用方面的研究、模拟、延伸及扩展。在电气工程自动化领域内，如何利用人工智能化技术，是当前我国电力系统关注的重点。本文主要针对智能化技术进行研究，分析其在电气工程自动化中的应用现状，并对其发展前景进行展望。

电力工程建设中电气安装技术研究

近几年,伴随着我国社会经济的不断发展,电力工程建设逐渐备受关注,人们的用电量不断增大,为进一步适应社会的发展需要,越来越多的电力公司纷纷开始了创新改造。其中在电力工程建设中电气安装技术占据了重要的地位,为进一步提高其安装水平,首要任务便是要做好技术改造。主要分析了在电气安装中出现的问题,并针对安装技术展开了分析与讨论。

解析电力营销存在的问题与精细化对策

随着市场经济的不断发展和完善,供电企业也必须与时俱进,努力创新营销管理方式,大力推行实施电力营销精细化管理,实现企业的可持续发展。本文从电力营销精细化管理的内涵及意义入手,对当前电力营销尤其是县级供电企业的电力营销存在的一系列问题进行了分析阐述,并有针对性的提出了自己的意见和建议,以供同行参考。

对当前电力企业党建工作发展的创新研究

随着中国经济的不断发展，电力企业也在不断深化改革，企业的党建工作也面临着新的挑战，党建工作关系着企业是否能良好的发展。随着电力企业改革的不断深入，其党建工作也应不断调整，本文主要根据笔者的工作经验，根据目前电力企业党建工作现状，系统性的提出了新时期电力企业党建工作发展策略，可为相关工作者提供参考。

电力营销优质服务策略提升分析

本文通过对供电企业的电力市场营销现状进行阐述，从健全新的电力营销体制、了解用电客户的服务需求、调整用电策略、加强电力营销队伍的建设四个方面探讨电力营销优质服务策略提升的对策，以使供电企业能够稳步向前发展。

战略导向的电力企业绩效管理探究

目前，国内外运用比较多的绩效管理模型分别是单独基于目标管理法、流程再造和BSC，而对于它们结合应用的理论与实证研究相对较少。本文创新性地构建了基于战略、流程和BSC相结合的战略绩效管理体系模型。在这个模型构建中，加入了“计划任务管理体系”，与“关键绩效指标体系”相得益彰，共同支撑企业发展战略。在企业级指标分解中，运用了“绩效指标词典”作为分解工具。

分析电力企业营销统计发展存在的问题及措施

提升企业的营销统计准确性以及科学性是切实保障企业健康发展的重要措施,以下主要分析了在营销统计当中存在的问题,并且针对问题提出了有效的解决措施,以供相关人员参考。

对电力企业营销管理策略的分析

电能是当前人类使用的最主要能源之一，其发展和使用日新月异。电力企业的根本在于服务大众，因此必要的营销手段是供电企业快速发展的前提保障。本文笔者结合自身多年从事电力营销的工作经验，就当前供电企业电力营销服务、管理方法的存在问题进行探讨，同时提出了相应问题管理策略方法，希望能够为供电企业电力营销提供一些参考和建议。

浅谈电力企业传帮带培训机制

为大力实施“人才强企”战略，加快培养高素质技能人才队伍，遵照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称“培训规范’，）的要求，结合《湖北省电力公司关于印发开展师带徒和加强生产人员现场培训管理实施意见的通知》，电力企业应当以“师带徒”的实效与管控为突破口，按照“能力必备”的原则开发了“现场培训教练技术”培训项目，主要目的是培训辅导“师徒协议”中的“师傅”，使他们快速成长，面对不同对象（新员工，转岗、待岗培训的老员工和初级、中级工等）的徒弟知道如何有效地引导和传授技术、技能，很好地完成‘师徒协议”所要达到的目标。笔者就传帮带的培训机制进行了探讨。

推进企业党建工作创新几点看法

市场经济改革的深化推动了企业的发展,企业所处的内外部环境也存在许多变化,这给企业的党建工作增加了难度。本文主要分析了目前企业党建工作中存在的常见问题,在分析问题的基础上提出一系列创新措施,以期推动企业党建工作的开展,使其适应新时期的发展需求。

强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

思想政治工作一直是国有企业的政治优势和优良传统,也是企业实现健康、稳定发展的有利保障。文章基于此,从企业文化建设对做好企业思想政治工作重要性的角度出发,分析了现阶段供电企业思想政治工作中存在的问题,探讨了企业文化建设与思想政治工作相融合的措施。

电气工程中自动化技术的运用探析

摘要：随着我国改革开放以来，国民经济的不断发展，电力领域也突飞猛进，特别是电力系统自动化技术已得到了普遍应用和发展，各种技术功能也目益完善。本文先从电力调度自动化技术与发电厂自动化技术这两个方面入手，针对自动化技术在电气工程运用中的主要表现形式进行了简要分析，在此基础之上探析建立DMS系统以及状态检修技术这两个方面，旨在为相关的人员提供参考与指导作用。

当代文秘工作探究

随着当今社会经济的不断发展，出现了信息大量涌现，科学技术不断融入到工作环境中，文秘工作岗位中也出现了很多新的情况和特点。这就要求文秘工作者要不断与时俱进，学，积极学习。才能保证自身的工作能够适应新社会的需求。本文主要阐述分析了当今社会中文秘工作的特点，并针对以上特点提出了文秘人员应该注重加强自身的五种当今社会核心的意识。

抄核收技术工作日常工作革新

供电企业用电检查管理是金融管理和营销部门的一个重要组成部分，是企业经济效益的根本保证。因为估值用电存在的复杂性和普遍性的问题，因此需要建立一套切实可行的管理办法和操作系统，使其走上管理科学和标准化的轨道。本文在创新及管理措施方面对创新技术工作的日常工作进行了详细的总结。