绩效管理的四原则

如何最大限度地发挥绩效管理的效用、促进企业目标有效达成,众多企业一直在努力探索与实践。笔者结合本单位绩效管理的实践和体会,充分阐述了必须坚持的四个原则,为企业绩效管理的深入实施抛砖引玉。

管理机关绩效体系优化与实践

管理机关的绩效体系建设一直是重点也是难点。本文从剖析管理机关绩效的特征入手,提出"加减乘除"四大实践措施,为管理机关绩效体系优化抛砖引玉。

持续优化90后新生代人才引进策略

本文根据当前就业大军主流年龄为"90后"的情况,在充分分析"90后"行为特征和择业特点、择业观与用人单位人才观存在分歧的基础上,提出了创新"一个理念"、促进"两个结合"、实现"三方共赢"的应对策略,为企业如何引进好、培养好、使用好新生代人才抛砖引玉。