电力公司员工绩效管理研究

随着社会经济的发展,为了更好的适应市场经济的发展,在竞争中立于不败之地,电力企业便必须根据需要进行改革,创新管理方式。为了更好的调动员工的积极性、激发员工的创造性,电力企业有必要使用绩效管理的方式。本文主要研究了电力企业绩效管理的必要性和存在的问题,并根据需要找到了一些对策,希望能够更好的推动电力企业的发展。

电力公司人力资源管理与培训研究

近年来，随着现代化社会发展水平的不断提高，电力公司人力资源管理的要求也在不断提高。人力资源管理作为现代化企业管理的重要组成部分，对企业的生存起到非常重要的作用，电力公司应不断加强人力资源管理水平。电力公司的管理人员要充分认识到人力资源管理在整个公司管理中的重要地位，确保人力资源工作的正常运转。本文就电力公司人力资源管理展开详细论述，并针对电力公司的培训管理进行研究。

做好电力公司离退休管理工作的有效策略

离退休人员是一个特殊的群体，他们曾经在不同的工作岗位上为我国经济发展和社会进步做出了重要贡献，但是随着我国经济的不断腾飞，他们应该充分享受我国经济发展的成果，但是随着时间的推进，他们却不得不离开奋斗多年的工作岗位。尤其是我国电力企业，离退休人员更是企业发展过程中的重要资源和宝贵财富，在日常的管理中，应该将离退休管理工作作为管理工作的重点，充分发挥离退休员工的优势，保证电力企业实现可持续发展。本文对电力公司离退休管理工作中存在的问题和有效解决对策做出了探讨。

线性报价规则在发电公司竞价策略中的研究

本文针对线性报价的投标规则建立了发电公司的竞价策略模型,并将其描述为随机优化问题,采用遗传算法与差异进化算法分别求解,并用算例验证了两种算法的可行性及优缺点。

基于Stackelberg博弈的微网价格型需求响应及供电定价优化

智能电网背景下,微网的发展赋予其自身主动响应特性。目前基于价格弹性理论的价格响应模型未能有效衡量微网与供电公司间的主动博弈行为,为此提出基于Stackelberg博弈的微网价格响应及供电定价优化方法。基于模糊最大满意度法建立了兼顾用电成本和用电舒适度的微网用户效用函数,从而构建基于1-n型Stackelberg博弈的微网价格响应及供电定价优化模型,采用基于遗传算法的逆向归纳法求解。算例仿真求得供电公司与三个不同响应程度微网的Stackelberg博弈均衡点,分析对应供电公司电价优化策略和各微网响应特征,验证了所提方法的可行性,为预测评估微网主动响应特性以实现供电公司科学优化定价提供理论参考。

电力工控系统攻击仿真验证关键技术研究

电力工控系统是国家关键基础设施的重要组成部分,其安全性关系到国家的战略安全,已成为网络攻击的重要目标。随着"互联网+"和"两化融合"国家战略规划的大规模推进,以及信息安全攻击手段的日新月异,电力工控系统信息安全面临更复杂的内外部威胁。目前,电力工控系统安全面临着工控协议安全机制缺失或不足、产品测评和漏洞验证深度不够等问题,文章提出了动静结合的工控协议脆弱性分析技术,构建了半实物仿真验证平台,实现了电力工控系统工具模拟验证,能够深层次发现电力工控协议自身的脆弱性,探讨解决电力工控系统恶意攻击机理不明确和验证手段缺失的难题,可为电力工控系统的攻击与防护研究提供支撑。

电力系统电压稳定鞍结分岔点的快速求取方法

为快速求取电力系统电压稳定鞍结分岔点,提出一种自动变步长的连续潮流法和局部曲线拟合法相结合的方法。运用广义戴维南动态等值原理,证明非线性电力网络传输功率达到极值必要条件,定义阻抗模裕度指标,判定系统静态电压稳定性最薄弱节点。由当前运行点阻抗模预测下一运行点潮流状态,得到增长步长,实现自动变步长,快速逼近而不越过鞍结分岔点。当阻抗模裕度值达到满足局部曲线拟合要求的设定值时,满足阻抗模裕度判据,对鞍结分岔点精确拟合,得到较准确的鞍结分岔点值。多个IEEE测试系统的仿真表明,该算法简单、精度高、速度快、计算次数少,且适用于规模较大的电力网络。

新时期电力营销管理初探

我国电力营销市场正处于卖方市场向买方市场转变的过渡期,电力企业应该紧随新时期的发展趋势,强化市场营销管理,树立适应买方市场的电力营销管理观念,创新服务手段与形式,提高服务水平与质量,只有这样才能创新电力企业营销管理工作,应对新时期电力企业的发展需求。文章在分析电力营销管理现状的基础上,探讨了电力营销管理的创新策略。

对电力投资项目后评价统计的研究

投资项目后评价是项目开展周期的最后一个重要阶段,它是在项目竣工后,对项目目的、实施过程、效益等进行全面的分析、总结,为后续的工程提供指导,提高未来项目决策水平,从而提高项目的投资效益。伴随着电力行业的不断扩大,电力投资项目不断增多,为了提高电力投资项目的经济效益,项目后评价也被引入到电力投资项目管理中。电力投资项目后评价在我国起步较晚,但由于该项工作的重要性,必须要加强其研究工作,有关人员要充分认识后评价工作的内涵与意义,并且通过建立完善的后评价体系提高后评价工作效率。

探讨基于培训有效性的电力企业员工培训问题与对策

现代电力企业发展的核心竞争实力是电力企业的人才,所以要对工作人员实施有针对性的培养,将职业素养以及工作能力进行提升,从而推进电力企业的有序发展。本文针对基于培训有效性的电力企业员工培训问题与对策做出了进一步探究,对电力企业员工有效性的必要性分析、电力企业工作人员培训的有效性具体策略、实现电力企业工作人员培训有效性提升的策略给出了指导与建议。

现代电力企业物资管理中出现的问题与对策

随着科技的进步和经济的发展,电力企业需要进行更为全面的改革才能确保企业的生存和发展。电力企业最重要的资源是人力、财力和物力。实施有效的物资管理能够降低电力企业成本,提高企业的利润。我国电力企业生产经营活动均与物资采购使用有关,物资管理应当从传统物资供应转变为现代物资管理。笔者就此分析了现代电力企业物资管理中的问题,并提出了相应的解决对策。

试论电力营销管理中有效降低线损的措施

线损率是衡量供电企业管理水平的标准之一。为了提高电力供应的稳定性和效率,在电力营销的管理过程中,应严密监控线路的运行状态和电力的供应状态,从而有效降低线路线损和提高供电企业的电力供应效率。

论新形势下电力调度的安全管理

随着我国经济的发展和社会的进步,电力在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用。在整个电力系统的正常运行中,电力调度主要是对电网在运行过程中的倒闸操作进行合理有效的指挥,当电网出现故障或者是重大事故时对问题进行及时处理,力保电网快速恢复正常供电。电力部门在日常工作中需要做好电力调度工作,以确保电力能迅速有效实现其正常供电功能,并保证供电效率以及电力安全。电力调度员的专业水平与职业素养是电力调度工作能否做好的基础,调度员直接指挥着电网的运行,如果在工作过程中行为不符合规范或者因为判断失误以及调度失误等操作错误影响了电网的运行,将严重影响社会各方面的安全、经济以及稳定,从而造成巨大经济损失与负面影响。随着我国电网建设的快速发展,电力管理技术以及管理人才也得到不断强化,但是,面对越来越复杂多变的新形势,电力调度系统还需要不断完善才能紧跟时代发展的步伐。

电力物资供应链全过程管理中的RFID应用研究

射频识别（RFID）技术作为现代物流信息化技术支撑体系中新兴、先进的重要基础技术，在提高物资管理的即时性、可追溯性、易操作性以及推进落实标准化等方面具有重要的作用。介绍了电力行业物资管理引进电子标签等先进技术提高电力物资管理的具体应用研究。

调控一体化对地区电力调控工作的机遇与挑战

近年来,随着我国经济的快速发展,电网体系的推广模式与发展也在不断改善、更新。在电网系统中,作为智能电网试点项目,电力调控一体化以科学发展观为理论基础,监控、调控电力控制系统,实行电力调控的信息化、智能化,提高其经济、社会效益。本文对调控一体化进行分析,探究调控一体化对地区电力调控工作带来的机遇与挑战。

浅谈电力统计的分析及其预测

电力统计分析是电力工作当中的一项重要内容。电力统计分析是一项建立在统计调查和统计整理的基础上，运用科学合理的统计方法，针对需要统计的资料进行分析研究的工作。统计分析是一项综合性很强的工作，数量性是其最大的特点。在分析过程中必须有效地将各种方法结合在一起，利用多种指标和方法进行数量分析。本文以电力统计的分析为中心展开，介绍了统计分析报告的特点和类型，阐述了电力统计分析预测的内容和指标，具有一定的借鉴价值。

高低压电力电缆线路运行维护的研究

如今,人们的用电需求与日俱增,为保障人们的正常用电,要铺设大量高低压电力电缆,尤其要注重电缆在运行中的故障问题。本文就高低压电力电缆线路的运行维护进行了探讨,通过较好的维护手段来保证电力电缆的正常运行。

浅谈如何加强电力调度管理

随着我国时代的发展和社会的进步,电力企业也得到了快速的发展,电力调度管理的好坏直接关系到电力企业的发展,关系到是否能够提供可靠的电力能源,保障我国工业生产和居民生活。加强电力调度管理具有十分重要的作用。本文首先分析了电力调度的内容,继而提出了加强电力调度管理的措施。

关于电力企业薪酬福利管理的思路探索

在现阶段我国经济发展的过程中,电力企业本身发挥着举足轻重的作用,随着社会经济的发展,在新形势下,我国每个电力企业都在注重自身的发展,在保障电力企业特别是国家电网,能够可持续发展的基础上,关注企业薪酬福利制度也尤为重要。企业的薪酬福利直接影响到员工的工作状态以及满意度,而薪酬福利的提升对调动员工工作的积极性、主动性亦有重要作用,进而影响员工的工作效率,影响企业整体利益的提升。因此,在企业中,建立科学的、正确的薪酬福利管理体系与制度是非常必要的。

成本目标管理及其在电力工程管理中的应用

在所有的工程项目建设中,都需要注重对成本的管理,在电力工程管理中采用成本目标管理,有利于提高电力企业的经营水平,增强电力企业的综合竞争力。通过成本目标管理,可及时的发现电力工程管理中存在的问题,第一时间对问题进行处理。本文对成本目标管理的特点及其在电力工程管理中的作用进行分析,并就其在电力工程中的应用进行探讨。